行政科工會創辦溫馨傳遞“超市”

行政科工會創辦溫馨傳遞“超市”

人們一提到超市，總認為是采購生活物品的商場，然而，冀中能源峰峰集團大社礦行政科工會所辦的“超市”卻是在深化車間工會建設年，創新服務型工會中，不斷探索拓展在煤炭行業特困時期，堅持為職工辦實事，解實憂方法，是服務困難職工的一種特殊的創新形式。

建溫馨傳遞“超市”初衷：行政科是企業計劃經濟遺留下來後勤單位，有“五多現象”即：一是老弱病殘多，二是病工亡遺屬多，三是單親家庭多，四是困難職工多，五是特體(智障)群體多，特有工作現象而造就了特殊的工作，環境原因而設置的溫馨傳遞“超市”。

溫馨傳遞“超市”的宗旨：服務困難職工。

溫馨傳遞“超市”的原則：自願把家不穿的衣服，過時的服裝，分門別類收集好，如冬裝、夏裝、男式、女式、青年、中年、老年的服裝進行登記造冊，讓有困難的職工或上班的職工，按班隊按規定到車間溫馨“超市”自由選擇，選擇好適合自己生活和工作中能穿的服裝進行登記後拿走。讓“超市”的服裝物有所值，讓組織的溫馨關懷在困難職工或上班職工中傳遞。