入職培訓心得

入職培訓心得

培訓是企業給員工最好的福利，非常榮幸能夠參加集團公司首次組織的《華錫集團2014年新錄用高校畢業生入職培訓班》。也非常感謝集團公司為我們新員工提供這樣的一個培訓機會，讓我們更全麵地了解集團公司的基本情況、發展曆程和發展目標，也更深入地了解集團公司的企業文化，同時也讓我們得以引導樹立正確的職業觀，邁好個人職業生涯的第一步，為集團公司的發展做出應有的貢獻。

要融入就得先了解，要融入集團公司這個大家庭，就得對這個大家庭有一個較全麵得了解。在這次的培訓學習中，讓我們了解了集團公司幾十年來的發展曆程，經曆的各種變遷，經過幾代人的奮鬥，一步步壯大才有了今天輝煌的麵貌。在幾天培訓學習中，我們從包括集團下屬企業和機關部門的簡介、人才儲備、技術團隊、企業建設、企業製度、企業文化及目前的生產經營情況等方麵，較為全麵地了解了集團公司現在的基本情況。我們每一人所在的崗位都隻是這整個生產經營過程的一小小部分，而在針對集團公司的采、選、冶主體生產流程進行實地參觀中，至少讓我們對這個流程有個感性的認識，讓我們完善了對集團這個整體的認知，這是很重要的。

文化是一個企業的核心價值觀，是大家做事的準則，是大家工作與生活的方式方法。一個具有優秀企業文化的公司，能在心靈深處打動他的員工，約束大家的言行，改變大家不好的觀念與行為習慣，讓大家養成健康向上、正義樂觀的心態與積極的行為準則，往往一個優秀企業文化的公司能改變並影響員工的一生。集團公司經曆了幾十年風霜的洗禮，在歲月的淘洗中澱積了優秀的文化因子。解放初期恢複生產，先輩們在惡劣的環境下艱苦創業，憑著吃苦耐勞的身體力行、無私奉獻的決心終究開拓了一方天地。七八十年代時，為了能規模生產，生產和基建並行，前輩們開拓進取、排除萬難、艱苦奮鬥、同舟共濟，終能如願，並為後來的快速發展奠定了堅實的基礎。九十年代以來，企業得以快速的發展，有了不少的突破，同時也麵臨著企業的改革和危險局麵，但華錫人始終堅守著堅忍不拔、勤奮進取、低調務實的信念，展開了資本市場的探索，為今天的華錫立下了不朽的功勞。一代代華錫人用自己的行動鑄就著，凝煉著、傳承著優秀的華錫精神，猶如一座豐碑，它讓我們這些新成員不禁敬仰，為能成為其中的一員而感到自豪，並且希望也努力著去傳承，期待著能在將來的那幅宏圖上，描摹自己精彩的一筆。

走出校園步入社會，是結束了人生一段旅程又開始走向另一個征程，走向更寬廣的天地去學習;告別學生時代邁上自己的職業生涯，是開始了為做一個創造價值的人的奮鬥。雖然對這個必經的開端我們還困惑懵懂，但願意接受引導，願意去探索，願意去改變，願意一點一滴地完善自己。

首先，學會簡單轉變觀念。走出校園步入社會，是從學生變為社會人的轉變，曾作為學生的我們，享受著父母、親朋好友乃至國家及社會對我們多年來的付出、關懷和理解。步入社會後，我們當學會理解，學會融入這個社會，不斷提升自己的能力，有所作為，學會回報我們的父母，回報我們的親朋好友，對我們的國家，對社會做出自己的一份貢獻。曾作為學生我們是消費者，我們在消費著親人、朋友乃至社會千萬人創造出來的價值，走上工作崗位就意味著我們應該成為創造價值的人，我們應該盡己所能在相應的崗位乃至相應的領域有所貢獻。成為一個能創造價值的人，這是一個社會人應有的觀念。步入職業生涯，每個人肩上所要承擔的很多，曾為學生的我們，最重要的就是學習，所要承擔的東西很少。走上工作崗位，就要我們勇於、敢於擔當，為自己、他人、企業乃至為國家、社會承擔，隻不過是在不同的崗位有不同的承擔而已。這就要求我們時時刻刻嚴於律己，秉持著良好的職業操守和職業道德，盡心盡力，盡職盡責。

要有一個人生規劃。“誌不立，天下無可成之事”。一個精彩的人生應該有個量身定製的人生規劃。步入職業生涯，要逐步地深入認識自己，要知道自己想做什麼，能做什麼，然後樹立一個明確的目標，為自己選擇的目標製定一個切實可行的計劃，把高目標分成小目標去一一實現，在這個過程中不斷對目標進行相應的修正，並為目標對自身做相應的改變，不斷完善自己。隻有充分的了解自己，找到適合自己的位置，才能發揮出自己最大的潛能，才能實現自己的人生目標，盡可能的創造出自己的價值。

學會不斷學習。常說：“社會是一所最好的大學”。步入社會走上工作崗位是人生的一個新起點，需要不斷的學習，補充自己所缺的，更新自己已擁有的，才能勝任自己的工作，跟得上社會發展的步伐。往大的說，要學會為人處世，很好地融入社會，才有機會在一定的位置上開拓出自己的一片天地。往小的說，就是要在相應的工作崗位上放開書本的學習，投入到工作實踐中去，學習實際生產經營中的技術。對工作中出現的問題要學會觀察、學會思考、學會03manbetx ，讓自己具有能夠發現問題、處理問題、解決問題的能力。同時要培養自己，讓自己勇於、敢於和善於表達意見，同時勇於和敢於去承擔相應的責任。無論在什麼樣的崗位上，既是工作又何曾不是學習的平台，就應該在相應的崗位上學到相應的東西才不算虛度光陰。

每一次的培訓學習都是充實自己的一次機會，收獲的不僅有助於自己的工作，更是得以老師們的諄諄教誨受益終身。為何不能端正工作態度，立足基層，做到愛崗敬業，奉獻企業，為“銀色灑滿世界”盡應有的貢獻，共同成就“幸福凝聚華錫”?

何珍利