澄合礦業二礦分公司中心組學習重實效

澄合礦業二礦分公司中心組學習重實效

新年伊始，澄合礦業二礦分公司黨委中心學習組以理論學習為動力，以“思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行”的工作目標，緊密結合各個階段和不同時期的安全生產經營工作重點,堅持一次理論學習破解一個問題的放矢學習法，堅持理論學習與工作實踐相聯係的學風，更加注重學用新理論、研究新思路、出台新舉措、開拓新途徑，提升領導幹部思想素質和管理水平，為科學管理提供了有力的思想和組織保證。

一、做到“三個堅持”，爭創學習型機關。 一是堅持開展“三個一”活動自學，即“日學一時，月讀一書，年寫一文”，通過自學，勤學善思，積極為單位獻計獻策，每人每年提一條以上建設性意見。二是改變以往以理論學習為主要內容的集中學習模式，加強技能培訓，提高幹部職工學習興趣，全方位提升宣傳工作者綜合素質。三是堅持圍繞宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會精神，製定調研課題，組織黨員幹部帶著課題深入基層調研，今年機關每名黨員幹部每人必須撰寫調研文章2篇以上。

二、落實“三項製度”，爭創高效型機關。一是繼續實行目標考核製度。結合黨委中心組中心工作和本部門的重點工作，進一步細化、量化，明確具體責任和要求，做到分工到人。二是堅持周例會製度。把周工作例會作為總結經驗、安排工作、互通信息、加強溝通的平台，堅持每周一召開一次，會上做到人人發言、領導點評。三是建立督查製度。成立部機關督察組，定期對各科室的工作完成情況進行督查，並實行責任追究，確保各項工作落到實處。

三、做到“三個強化”，爭創廉潔型機關。以全麵構建廉政風險防控機製為抓手，持之以恒地抓好廉政文化建設，切實築牢拒腐防變的思想道德防線，努力樹立廉潔從政的良好形象。一是強化學習思廉。把黨風廉政建設和反腐敗工作列入部機關理論中心組學習和機關幹部教育計劃，進一步抓好《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規的學習。二是強化文化宣廉。通過組織機關幹部收看1-2次反腐倡廉影視片和警示教育片，引導機關幹部自省、自警。三是強化製度保廉。研究製定《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，建立崗位風險防控機製；改進會風和文風，精簡會議和文件；建立健全領導幹部重大事項、收入申報、會議審批製度，公務接待製度，公車管理製度，政務公開製度等多項管理製度。

澄合二礦分公司 齊桂花