大淑村礦工會拓寬“明暗”兩路解實憂

大淑村礦工會拓寬“明暗”兩路解實憂

本報訊(通訊員孟廣彥)今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦工會積極拓寬明察暗訪兩條路，全力為員工辦實事解實憂，起到了順應民意，穩定隊伍，凝聚人心，推動企業發展的良好成效。

這礦工會實行了工會幹部包保基層單位職工思想穩定管理辦法，要求每名工會幹部每周必須深入包保單位“明察”兩次，主要搜集職工的意見要求和各類矛盾性問題，自己能解決的立即解決，自己解決不了的要逐級向所負責領導或上級組織申報，必保問題圓滿解決。對漏報、瞞報的要對有關工會幹部進行嚴肅追究處理，有效強化了工會幹部的責任心，各類問題均達到了從快處理。

這礦工會還與紀檢部門經常利用午間或夜間大班工休時間深入廠房、班組進行暗訪，主要是深入了解各單位工資獎金分配、各種福利發放、幹部任免等職工關注的敏感性問題。並要求各班組、區科都建立舉報箱，礦工會還在澡堂、食堂、職工公寓等處建立了工會主席民主管理意見箱。重點收集職工不便公開反映的隱匿問題，礦工會、紀委一把手負責管理意見箱，每天打開一次，對職工提出的問題絕對保密，能處理的立即處理，不能處理的也要逐級申報，直至解決好為止。今年1月份，礦工會接收到一名職工反映的回采單位長期落點，嚴重影響職工休息健康問題，礦工會立即彙報給礦黨政，對責任單位進行了嚴厲03manbetx 處罰，並采取了切實可行的改進措施，避免了落點現象發生。今年以來，礦工會通過“明暗”兩條渠道先後解決職工工作或生活困難性問題130餘件，疏通了職工思想，保持了職工隊伍穩定。

冀中能源峰峰集團大淑村礦