山東能源孫村煤礦：責任“分田到戶”成就“安全門神”

“我們工區出了兩位‘門神’，專門把守全區的風門和密閉牆，那水平堪比德國球隊的卡恩，他們一次次的撲救楞是讓隱患進不了門。”通修工區的小李提起這兩位老師傅，一臉的自豪。

山東能源新礦集團孫村煤礦自從成立了通修工區後，巷道維修、防衝、加風等等工作都納入了該工區的職責範圍，專業多，管理難，工區領導為此想了不少“妙招”。針對井下需要加風的通防設施數量多，容易出現漏風撒氣這一現象，結合工區實際，成立了專門維護通防設施的這樣一個兩人小組，將責任“分田到戶”承包給個人，就這樣，吳加才和馬存信兩位師傅就成了該工區名副其實的“門將”，井下310道密閉牆和108道風門，全歸了這兩位“門將”管理、巡查和維護，除此之外，井下主要大巷9道水袋注水及維護，以及巷道車路的防塵也在他們的負責範圍內。工區給他們製定出了明確的目標考核製度，每個月杜絕停止作業，減少隱患，隻要是完成目標，將給予一定獎勵。

這一措施大大提高了這兩位“門將”的工作積極性，過去的被動“等活”變為主動“找活”，維護工作提前做好，把隱患消滅在萌芽狀態，保證設施的正常運行。自責任製實行以來，該工區就再也沒有收到過停止作業的“紅牌”和隱患增多的“黃牌”，兩位“門將”漸漸在工區裏闖出了名頭，被工友稱作“安全門神”。

上月，因為完成了工區製定的目標，吳師傅得到了該工區500元的獎勵，“工區把責任‘分田到戶’交給了我們，我們就得把這塊‘田’種好，勤施肥多澆水，月月都能有個好收成！”嚐到了甜頭的吳師傅津津樂道。