靠什麼刹住違規選人用人的不正之風

湘潭市湘潭縣原副縣長徐滔、安慶市望江縣原縣團委副書記常駿生、揭陽市揭東區原副區長江中詠等違規破格提拔典型案例再一次向我們敲響警鍾，違規選人用人敗壞黨風政風、挫傷幹部積極性、影響公平公正，褻瀆黨紀國法，必須下重拳，用重典，對其實行“零容忍”，發現苗頭就查，一旦露頭就打 。

狠刹違規選人用人上的不正之風就必須要從嚴把握破格條件，嚴格履行用人程序。破格也是有規矩的不是想怎麼“破”就怎麼“破”，《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是我們黨關於黨政領導幹部選拔任用工作必須遵循的基本規章也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。選準用人幹部，必須做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放鬆，特別是對破格提拔幹部，標準要更高、程序要更嚴。

監督檢查常態化，促進選拔任用規範化。要進一步暢通“12380”舉報受理渠道，完善信訪、電話、網絡、手機短信“四位一體”舉報受理平台，加強輿情實時監控，切實發揮幹部群眾的監督作用。同時各級組織人事部門要抓好自查和上級部門對下級部門的專項檢查，確保檢查不走過場、不搞形式、不留死角。對檢查中發現出的問題要及時整改，對導致用人失察失誤造成惡劣影響的，要嚴肅追責；對違反規定作出的幹部任用決定，要堅決糾正。

加強組織人事建設，堅持從嚴治部。打鐵還需自身硬，組織人事部門作為黨委（黨組）管理幹部的重要職能部門，要履行好選人用人方麵的職責，必須加強自身建設。各級組織人事部門要從典型案例中吸取教訓，下大力氣抓好自身建設，堅持從嚴治部，從嚴律己、從嚴帶隊伍，做到堅持原則、公道正派，提高選人用人公信度。要堅決貫徹落實《組織人事幹部行為若幹規範》、《組工幹部“十嚴禁”紀律要求》和黨的幹部工作路線，嚴格按黨的政策辦事、按黨的原則辦事、按規章製度辦事，公道正派地選人用人，切實為黨和人民把好選人用人關。

“天下難事，必作於易 ,天下大事 ，必作於細。”隻要我們以踏石留印，抓鐵有痕的決心，一步一個腳印，就不怕違規選人用人的歪風刹不住。