落實安全製度重在責任追究
作者：何永興 羅芹
2015-02-13 09:28
來源：狗万manbet官网
今年以來，達竹公司、中山煤業公司出台了一係列安全規章製度，都是從嚴落實全員安全責任的有力措施，筆者認為，要落實好各項安全規章製度，重在責任追究，主要應做好以下工作，以適應當前嚴管安全的新常態。
(一)要算好安全帳
各單位要讓每名職工明白自己的利益與安全到底有多大關係，增強職工的安全意識，讓職工樹立“我要安全”的觀念。重點學習《達竹公司安全獎懲辦法》、《達竹公司嚴重違章管理辦法》、《達竹公司A級隱患製度》等相關規定，學習中山煤業公司“334”結構工資辦法關於安全占30%、質量標準化占30%、生產占40%的規定，讓職工算一算02manbetx.com 給公司、給區隊、給班組、給本人帶來的經濟損失。
(二)開展安全責任製專題學習活動，讓職工明確自己在現場安全生產中的責任，增強安全責任意識，牢記安全責任內容，明白違章違紀將麵臨的處罰是什麼。
(三)堅持安全責任追究從小事抓起。改變原來重02manbetx.com 責任追究，輕隱患、“三違”責任追究，重大02manbetx.com 責任追究，輕小02manbetx.com 責任追究的粗放型管理方式，真正把“安全工作無小事”等安全理念體現在日常安全管理過程中，體現在職工的每班作業過程中。
(四)抓好安全生產責任製的考核。要根據達竹公司安全生產責任製考核辦法，進一步製定和完善中山煤業公司各級安全生產責任製考核辦法，其考核著眼點放在不僅要看是否履行了安全責任，更要看怎樣履行的，履行的效果如何，還要考核發現問題和差距，重在做沒做，怎樣做的，做的效果如何，也就是要重過程，重效果，不能僅停留在幹不幹的表層上。要重視安全基礎工作，抓好安全工作的全過程、全方位。(何永興 羅芹)
