陝西陝煤澄合礦業二礦分公司構建三個體係適應經濟新常態

陝西陝煤澄合礦業二礦分公司構建三個體係適應經濟新常態

麵對嚴峻的市場形勢，陝西陝煤澄合礦業二礦分公司全麵貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神和集團公司、澄合礦業公司“兩會”精神，做到應勢而謀，順勢而為，始終把促進安全、提升效益、人的發展作為黨建工作的出發點，積極構建三個體係建設，黨群工作主動適應經濟發展新常態，為全麵完成2015年各項工作目標提供堅強的政治保證。

積極構建“新常態”的具有二礦特色的安全管理體係。進入2015年，二礦分公司牢固樹立“安全是我們的最大政治”的思想，把實現安全“零目標”作為安全管理的最高追求，積極開展職工安全教育，02manbetx.com 案例和新安全生產法的學習，利用各種機會、多種手段培育發展形成廣大幹部職工先進的、科學的、實用的安全理念和安全行為。要讓職工積極參與到二礦的安全管理之中，要讓職工成為安全管理的主體，形成安全自我管理、自我約束的自覺性和覺悟。進一步增強全員安全意識和依法依規管理，按標準操作的自覺性，確保安全生產。該公司提出了“圍繞一個中心，立足兩條主線，抓好三個依靠，落實四項措施”的基本思路和應對舉措，通過一係列工作的開展，構建起了“新常態”的具有二礦特色的安全管理體係。

積極構建培養“人品正，修養好，境界高”的人才建設體係。為切實培養一支“人品正、修養好、境界高”的幹部職工隊伍，該公司把實現中國夢、二礦夢有機的結合，把人才的培養作為公司一切工作之首，嚴格按照黨的幹部人才政策加強對各級管理幹部的管理、選拔和任用，力求形成科學、公正的選人、用人機製，為那些能幹事、想幹事、幹成事的實用性人才搭建發展平台。兩年來，該公司先後舉辦10餘場次管理人員、工程技術人才公開招聘、競聘，讓一批優秀管理人才走上工作崗位，為企業的發展奉獻力量，在礦區形成了良好的人才發展風氣。在人才發展方麵，該公司狠抓人才隊伍建設，積極依靠人才發展推動企業發展，通過公開招聘、競聘上崗的辦法，切實把近年來曆練積澱的人才放到合適的崗位上。同時，加大緊缺、實用型、一專多能型人才的培養教育，鼓勵職工學習，鼓勵在公司內部培養對標，自學成才，積極構建培養“人品正，修養好，境界高”的人才建設體係。

積極構建“人人講道德，人人講正氣，人人講安全，人人守規矩”的礦區文化生態體係。風氣好則壞人難藏，風氣不好則好人難當。公司黨委要始終把建設風清氣正的小環境作為引領發展、幹事創業的首要任務來抓，引導幹部自覺認識到“作風建設無小事”，堅持標本兼治、懲防並舉，嚴格落實兩個責任。該公司從組織層麵上不斷加大培養和弘揚社會主義核心價值觀的廣度和力度，通過弘揚正氣、倡導文明，把中華民族勤勞、節儉、友善、誠信等社會價值取向加以傳承，形成我與企業共命運，我與他人同發展、同進步的共贏思想。以提高廣大幹部職工的道德素養和良好習慣，教育引導全員堅定發展信心，凝聚發展力量，積極構建起“人人講道德，人人講正氣，人人講安全，人人守規矩”的礦區文化生態體係。

單位：陝西陝煤澄合礦業二礦分公司

作者：周軍建

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