棗礦集團柴裏煤礦深入開展“新常態、新挑戰、新機遇、新作為”形勢任務教育活動

棗礦集團柴裏煤礦，為推動企業的改革創新、逆勢發展提供強大的精神動力和思想保證。在全礦開展以“新常態、新挑戰、新機遇、新作為”形勢任務教育活動。

集中開展以“新常態、新挑戰、新機遇、新作為”為主題的形勢任務教育活動，是充分發揮思想政治工作優勢的有效載體，對於動員廣大幹部職工認清形勢、凝聚共識、堅定信心，順應新常態，搶抓新機遇，迎接新挑戰，展現新作為，推動改革創新、轉型發展、度危求進以及各項目標任務全麵完成具有十分重要的現實意義和長遠意義。

（一）認清新常態，凝聚度危求進合力。圍繞讓幹部職工認清麵臨的國際國內經濟發展新常態、國有企業和煤炭行業發展新常態、以及山東能源集團、棗礦集團和我礦發展的新常態，把強化形勢任務教育作為企業保生存、保發展的“第一措施”，打好形勢任務教育凝聚仗。

（二）正視新挑戰，凝聚攻堅克難動力。新的一年，煤炭行業發展麵臨重重挑戰：宏觀環境更趨惡化，“量價齊跌”導致嚴重減盈，企業稅費負擔不減反增，資金緊張局麵空前嚴峻，內部挖潛空間逐漸收窄。

（三）把握新機遇，開創轉型發展新局麵。發展始終是解決一切問題、化解一切矛盾、應對一切挑戰的必然選擇，企業麵臨的各種矛盾和問題最終要在加快發展中統籌解決。

（四）展現新作為，實現內涵發展新突破。各單位要把通過教育凝聚的動力合力，激發的熱情激情，及時引導融入到日常工作中，讓幹部職工在各個領域釋放新活力、展現新作為，實現萬人老礦內涵發展的新突破。