山能集團棗礦集團柴裏煤礦堅定信心真抓實幹為滕東煤礦舊貌換新顏點讚

堅定信心 真抓實幹

為滕東煤礦舊貌換新顏點讚

進入今年以來，滕東礦新班子剛剛成立，不到一個月的時間，整個有了翻天覆地的變化。礦井安全生產、井上下環境治理、質量標準化創建等較以前相比，都有了明顯的提高。幹部職工士氣高漲，精神麵貌煥然一新。

年初一上手，滕東礦班子及全礦幹部職工，深入貫徹落實柴裏煤礦“奮進年”主題，以“保安全、保發展、保吃飯”為目標，以“強基礎、促提升、嚴作風、塑品牌”為工作主線，深入開展“講團結、講大局、講擔當、講文明”思想素質提升教育活動，鞏固安全根基，完善管理機製，創新工作思路，提升礦井形象。

一、規範人的行為，濃厚嚴管氛圍。重點解決各級管理人員不敢管、被動管、敷衍塞責，嚴不起來、落實不下去的理念。

“嚴”字當頭，狠抓思想轉變和工作落實。一是召開了機關全體人員“解放思想、更新觀念、轉變作風”動員會，樹立轉變思想、服務基層的理念，徹底改變陳舊思想。二是利用礦調度早會，對安排各級管理幹部的工作落實不力，完成不好的進行03manbetx 問責，嚴肅批評，並限期整改。三是重申並嚴格執行逐級負責，出現問題逐級追究。努力踐行“不換思想就換人”的思想。

二、抓基礎、抓小事、抓細節，目的在於力促幹部職工思想認識和行為有新的提高轉變。

從細微入手，改變大環境。一是開展井下管線吊掛不齊；工廣衛生不潔；設備物件本色；軌道敷設不平直；物品碼放亂；整治“大車底”現象等一係列專項治理活動，提升了樸素質量標準化建設水平。二是開展環境衛生整治，辦公室內外、走廊、牆壁兩整兩清活動，清除多年的積垢。並對地麵設備存放地點開展集中治理，環境麵貌發生了巨大變化。三是組織機關人員開展清挖水倉、回收舊皮帶和地麵料場清理活動。清挖中央水倉，近一個月的時間，352人次，於2月8日早班結束。水倉全長252.7米，共計清挖約1522噸煤泥、雜物等，預計創造效益30餘萬元。

三、形勢任務教育、思想政治工作，從滕東實際出發，力求實效。

思想抓不牢，隊伍肯定搖。一是針對沒有較大會議室的實際，撰寫印發“給全礦幹部職工的一封信”，教育幹部職工認清形勢、專心工作。同時，開展“講團結、講大局、講擔當、講文明”思想作風素質提升活動，分班次到各區隊進行輪流宣傳、講解。二是在每一位職工生日這天，實行“生日短信送祝福，溫暖寄語促和諧”溝通交流活動，增強職工的向心力和企業歸屬感。三是狠抓和諧穩定，結合滕東實際，建立“經濟困難型、思想活躍型、不良嗜好型、尋釁滋事型、情緒低落型”等“五型”不穩定因素排查檔案，03manbetx 不同情況，有的放矢做好解疑釋惑、排憂解難和化解工作，有效促進了信訪穩定工作的良性開展。

在現階段和今後一個時期，滕東礦堅持由表及裏、由淺入深，波浪式前進、螺旋式上升的指導思想，將綜合治理工作的努力方向確立為：“投入少、見效快、靠標準、促提升”，促進各項工作又好又快開展。

滕東煤礦（張支援、梁猛）

2015年2月14日