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除夕下井感受煤礦工人的情懷與擔當

作者:狗万manbet官网 2015-02-22 13:34 來源:狗万manbet官网

【解說】2月18日,大年除夕,記者來到山西省陽煤集團新元煤礦,與煤礦工人一道下井,記錄他們的工作和生活,與他們一道在地下500米處迎接羊年新春。

早晨7點,記者跟隨機械安裝隊隊長王增平下井,老王進入煤炭行業已經33年。礦工們乘坐防爆膠輪車進井,今天的目的地是井下3416工作麵。

在深邃的地洞裏行駛,顛簸的路麵,膠輪車柴油發動機的轟鳴聲,著實讓記者心裏沒底,不由得聯想到自己職業生涯中的幾次礦難報道,透水?冒頂?瓦斯爆炸?……念頭閃過的瞬間心驚肉跳,不敢再想。

而這一切,卻絲毫不影響王增平和工友開心的聊天。

新元煤礦是一家國有大型煤礦,於2003年開始籌建,2007年10月投產,主產動力煤和無煙煤,年產300萬噸,擁有3000名職工,煤種主要為貧煤、貧瘦煤,主要運往河北、山東等地的電廠和冶金廠。

王增平告訴記者,與往年春節期間加班加點產煤的情況不同,今年礦上主動給工人們休假,礦工們可以輪流休息,回家與親人團聚過年。

【同期】新元煤礦黨委黨群部部長 喬鴻波

今年礦上主要是考慮,煤炭市場下滑的趨勢,為了讓職工過一個,安安穩穩過一個年,咱們放假是臨時安排就是,大年三十的下午,到初一下午,放一個圓班,一整天,其它時間,咱們正常安排到初七。

【解說】喬鴻波是新元煤礦黨委黨群部部長,早在2010年時,山西省就建立了煤礦領導帶班下井製度,倒逼領導層重視安全問題。除夕當天,是喬鴻波的班。

喬鴻波告訴我們,從2013年開始,市場對煤炭的需求放緩,煤炭企業庫存居高不下,煤價大幅下降,企業經濟效益下滑。

市場形勢倒逼著企業的變革,企業需要采取減員增效、減收增效等方式,才能維持穩定的經營。但這樣的手段,必然要降低職工待遇。

【同期】機械安裝隊隊長 王增平

現在在我們這個隊,夥計們也挺有信心的,不欠,不拖欠工人工資,到時間給你發,甚至提前發工資了,發工資發的(足額及時),可以說大家滿足了。

【解說】按照老王的說法,礦工們並未減薪。但實際上,確實有職工的收入減少了。礦上決定,降低機關管理人員的工資,但一線工人工資要保障。

【同期】新元煤礦黨委黨群部部長 喬鴻波

我們確保生產一線的職工,能夠不降甚至有所提升,但是從機關管理人員這塊,我們要有工資上的適當的壓縮,可以說工資的分配比例,側重於井下,井下與生產一線。

【解說】此外,新元煤礦縮減機構,將17個科級機構整合為9個,大幅減少了科級和一般管理人員,並開展減人提效活動,這些措施使得每噸煤炭的人工成本同比降低42.76元。

路上,每隔十幾米就有一台瓦斯監控儀。瓦斯檢測員張旭金不敢懈怠,時時記錄。儀表顯示,瓦斯濃度0.16,遠低於0.5的警戒值。

【同期】瓦斯檢測員 張旭金

現在這個數值是0.14。(記者:這個數據說明什麼呢?)說明現在這個裏麵不超限,符合工作要求。

【解說】中午時分,煤礦後勤工人送來了午餐。

【現場同期】工人們吃。

【解說】雖然巷道內十分黑暗,空氣中夾雜著煤灰,但來自地麵的溫暖問候還是讓礦工們開心不已。

【現場同期】送餃子的工人與礦工的對話

【解說】在其它工作麵上,采煤機揮舞著巨大的“長臂”在壁立的煤層上來回切割,煤塊紛紛落下,傳輸帶迅速將其拉走。

煤礦安全生產責任重於泰山。煤市行情日趨下降,煤炭經濟大起大落時,往往也是02manbetx.com 02manbetx.com 多發時期。安全管理是否會因煤炭行業下滑而放鬆呢?

喬鴻波告訴記者,無論在什麼時候,安全永遠是第一位,安全是企業最大的效益、職工最大的福利。

【同期】新元煤礦黨委黨工部部長 喬鴻波

在安全設備和安全投入上,絕對不能從這方麵去降低投入,節約成本,我們隻能從完善內部管理,節支降耗,從優化設計,以及科技技術,從人員的機構上,隊伍建設上麵這個方麵去考慮節約成本,但是從安全投入上,沒有絲毫的減弱。

【解說】記者了解到,新元煤礦擁有先進的人員定位係統、自救係統、通訊係統等六大安全係統,防爆電話、個人GPS定位等設備一應俱全。憑借這些安全保障,礦工們在地層深處與惡劣的自然環境作鬥爭,用勤勞的汗水換取源源不斷的煤炭。

【同期】機械安裝隊隊長 王增平

以心換心啊,礦山給你待遇也高了,工人們也就有信心,有信心幹了,這就是人心換人心,四兩換半斤麼,這礦上能對住咱工人們,工人們也對企業,也挺愛護這個企業,對這個企業挺負責的。

【解說】保工資、保安全,是煤礦對待礦工的態度。煤市下滑既考驗著煤礦的管理水平,也考驗著工人對企業的感情。時間不知不覺已到下午,我們開始升井。井外陽光明媚,工人們在井口貼了春聯,除夕的礦區張燈結彩,一派歡樂祥和的氣氛。

在井口,礦嫂們送來了寓意平安的蘋果。出井歸來的黑黝黝的礦工漢子們露著白牙啃著蘋果。

在新元煤礦采訪期間,記者最大的感受是,企業善待員工,員工必然會對企業充滿感情,而感情可以把礦工們的心凝聚在企業周圍。新元煤礦的礦工們與企業共同麵對煤市寒冬,彰顯了當代煤礦工人的情懷和擔當。

新華社記者趙陽山西陽泉報道。(完)

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