國電平莊煤業瑞安公司“綁定式”管理提升職工技能

國電平莊煤業瑞安公司“綁定式”管理提升職工技能

國電平莊煤業瑞安公司始終堅持把提高員工技術培訓和安全責任作為重點工作，采取多種方式對員工進行培訓、教育，使員工的綜合技術水平和維護能力不斷得到提升，員工技能與現場安全作業實現了“綁定式”管理。

該公司針對實施綜采作業後，新的設備為該公司的煤炭生產帶來更大的效益，結合這一實際，製定了培訓計劃，不斷提升了員工作業檢修能力。一是組織學習《安全作業01manbetx 》和本工種崗位工作的各項技術、技規、行規的安全規定，學習人身自主保安工作的基本常識，通過理論知識的學習，促使員工人未入崗時，做到“拿得起、放得下”。二是實行“師帶徒一對一”、“一對二”培訓製度。在實際操作中，員工虛心向老前輩、老師傅學習各類設備維修原理。通過耳朵聽、眼睛看、動手煉，在實際操作中做到“勤動手、勤記錄、勤鑽研、勤請教”的工作態度，切實做到學之能用、學之會用的良好氛圍。三是組織員工全方位、全過程、全係統的技術培訓。該公司機電區結合生產一線機械設備多、的實際，集中對新上崗的人員進行“每日一題、每周一課、每月一考、”的“三個一”技術培訓，有效提高了員工的檢修維護水平。

同時，該公司還根據現場的工作特點，利用工餘時間，組織新員工在現場進行模擬或實際技術大比武活動，不斷提高員工對設備維護保養的技能，為現場設備正常作業提供有力的保障。（齊向勇 孫 豔）