馬軍峪煤焦公司“三違”人員管理辦法

礦屬各係統、科、隊、班組：

“三違”行為是煤礦安全生產的大敵，是導致煤礦安全02manbetx.com 的主要因素，為進一步規範各級管理人員的管理行為和職工的勞動紀律、操作行為，在管理中體現以人為本，教育為主，處罰為輔的目的，結合我礦實際情況，特製定“三違”人員管理辦法，現下發至你們，請認真組織學習。

一、“三違”收集

凡查出的“三違”行為要及時到安全指揮中心填寫“三違”登記表，在填報時，必須寫明“三違”的性質、單位、姓名、工種、發生地點、時間、“三違”行為的詳細情況以及處理意見，交留安全指揮中心保存。

二、“三違”審核及通知

“三違”登記後，由安全指揮中心嚴格按照《馬軍峪處罰條例》對登記的“三違”人員的違章行為進行界定(界定出一般“三違”和嚴重“三違”)同時出具“三違”處罰通知單及處理意見送達“三違”人員所在單位。

三、“三違”的處理程序

(1)“三違”人員所在單位接到“三違”處罰通知單後，立即通知“三違”人員到礦指揮中心接受處理，同時彙同單位負責一同對“三違”人員進行談話，進行教育。

(2)在對“三違”人員進行談話後，由安全指揮中心根據“三違”的等級、危害程度按下列規定進行處理：

一般“三違”采取：1、3、4、5項

嚴重“三違”采取：1、2、3、4、5、6項

1)檢查保證：既所有“三違”人員必須向安全指揮中心寫出書麵檢查，同時簽定“安全承諾保證書”，並在井口“三違”曝光台上進行公示，接受廣大職工的監督。

2)業務培訓：既所有的“三違”人員必須到培訓室違章學習班，接受安全教育培訓學習，采用停工培訓的學習方式(3-5天)。

3)黃色安全帽： 既所有的“三違”人員必須到指揮中心領取黃色安全帽並進行登記。黃色安全帽佩戴時間根據“三違”等級進行確定，時間為“一般三違”為15天，“嚴重三違”為30天。

4)經濟處罰：既所有“三違”人員單位負責人，在接處罰通知單後，必須向指揮中心與處罰通知單上相應的安全保證金，並由指揮中心出具票據，雙方簽字確認，同時以記賬式的形式登記建立台賬，賬票必須吻合，其處罰時效期為30天;既如當事人在30天內不再有“三違”行為，此保障金將自動作廢，並收回“三違”人員的處罰通知單予以免除罰款，如本人30天內再有“三違”行為，則加重進行處罰，第二次處罰金額將在第一次上加倍，兩次處罰金即時生效，隨即單位負責人的安全保證金也隨之生效。

5)擔保：既所有“三違”人員，上崗前必須有本隊隊長(嚴重三違)或者班組長(一般三違)做擔保人，無擔保人的不得上崗作業，同時擔保人要簽訂擔保協議，對於被擔保人在擔保期間再次出現“三違”行為的，擔保人和被擔保人將承擔同樣的處罰。

6)廣播：既嚴重“三違”人員，在培訓學習期間利用職工上下班期間，在調度室利用廣播係統作出檢查(三班簽到時間)，充當反麵教材，教育廣大職工認真吸取自己的教訓，嚴格遵守礦規礦紀。

以上項目如有一項不按規定執行，“三違”當事人立即停工，等候處理。

四、總體要求：

1、認真抓好輿論引導和宣傳教育，增強對“三違”治理的責任感和緊迫感。今年以來，雖然我礦總體安全形勢基本穩定，但工傷02manbetx.com 時有發生，有些02manbetx.com 性質還相當嚴重，究其原因都是因“三違”造成的，“三違”行為屢禁不止，少數“三違”人員及習慣性違章屢教不改，已嚴重威脅職工生命安全，必須下大力氣治理“三違”，基層各單位要充分認識到“三違”是造成各類02manbetx.com 的根源。各科隊、各級領導幹部必須要提高對反“三違”的認識，整體推進我礦安全持續穩定好轉。

2、對“三違”處罰一視同仁，絲毫不能動搖。 對領導幹部的違章指揮，不管其職務高低，與工人的違章作業同等對待，不得姑息遷就，任何人不得以任何理由為其說情或降低處罰標準。對各類“三違”人員的“處罰”必須堅決執行，不得含糊，發現一個，“處罰”一個，發現一百個，“處罰”一百個，寧可不生產，不能不堅決，凡“處罰”人員，在沒有接到指揮中心上班的通知，任何人不得安排其工作。

3、認真做好宣傳發動，營造濃厚的輿論氛圍。 各科隊利用班前會、每日一題、板報、井口簡報等形式對此辦法一個不漏的向職工貫徹學習，做到人人明白。

4、此管理規定從下發之日起執行。