企業安全生產管理要主動適應新常態
作者 胡海鷹
時下，“新常態”一詞在各大媒體迅速走紅。所謂“新常態”顧名思義就是由過去的狀態向一種新的相對穩定的常態的轉變，是一個全麵、持久、深刻變化的時期，是一個優化、調整、轉型、升級並行的過程。
筆者認為構建企業安全管理新常態，就是按照黨的十八屆四中全會提出的目標任務，牢固樹立安全生產觀，深刻理解安全發展、科學發展的內涵，切實把安全生產記在心上，扛在肩上，把保護企業員工群眾生命財產安全放在一切工作的首位，把最嚴格的安全管理體係作為以人為本、生命至上的新常態。以最堅決的態度堅守紅線意識，以對安全隱患“零容忍”的態度，做到長期抓、時時抓、反複抓，切實加強安全隱患源頭治理和安全專項整治，堅決遏製重特大02manbetx.com 的發生。
構建安全生產新常態，不能流於空談!首先要全麵落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任體係，把安全生產各項法律製度作為安全生產運行的新常態。要建立嚴格的安全生產管理新格局，真正建立起“黨政同責、部門監管、企業負責、群眾參與、社會監督、齊抓共管”的安全生產“新常態”,以法律規範人，以製度約束人，以責任促進人。切實落實好“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”。
其次要樹立以法治安的理念，以對企業最嚴格的監管作為提升安全生產水平的新常態。對安全隱患，要按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，不折不扣、如履薄冰的履行安全監管職責，對於漠視安全生產、罔顧企業員工生命、非法違法違規違章組織生產的企業和個人，都要依法依規予以嚴厲懲處。
再者要加強員工安全意識教育，把提升從業人員自我保護能力作為嚴控各類02manbetx.com 發生的新常態。要教育員工群眾深刻認識到人是企業最重要的資源，安全生產是企業最大的效益，沒有安全生產，經濟增長就無從談起，發展也會失去意義，要開展定製式、體驗式、套餐式等針對性安全業務培訓，提高員工識險、排險、避險能力，從根本上創造一個安全穩定的發展環境，切實擔負起保障員工生命財產安全的責任。
