潞安集團公司 “安全紅線”管理規定（修訂）
第一條 為嚴肅安全生產責任追究，提升安全工作執行力，有效遏製生產安全02manbetx.com ，實現源頭安全、變化安全、動態安全，確保集團公司安全生產持續穩定健康發展，特製訂本規定。
第二條 出現下列情況，免去礦長或廠長職務。
通用部分：
1、不按規定組織召開安全工作例會的。
2、被集團公司有關部門責令停產整頓仍繼續生產作業的。
3、現場出現重大隱患未按規定先撤人的。
4、發生一般及一般以上02manbetx.com 遲報、漏報、謊報或者瞞報的。
5、拒不執行調度命令的。
6、存在B級以上隱患，逾期未整改，或整改期間未落實責任，導致發生02manbetx.com 的。
煤礦部分：
1、未嚴格執行“先探後掘、先探後采”等防治水規定的。
2、在隔離開采或“三鎖定”區域外違規進行采掘活動的。
3、煤礦安全員、瓦檢員、爆破員、探水工(打鑽工)、監測工、主扇司機未由本礦實行統一管理的。
4、遇極端雷雨天氣，未執行公司相關規定提前撤人的。
5、井下動火未經集團公司批準的。
地麵單位部分：
1、單體試車、聯動試車未編製組織方案的。
2、消防及控製災害係統未按設計要求安裝、投用進行試生產的。
3、主要工藝和關鍵裝置、設備、設施存在國家明令淘汰的生產工藝、裝備的。
4、未嚴格按照建設項目安全評價報告中的安全對策組織項目建設的。
5、危化企業及發供電企業擅自解除安全聯鎖裝置的。
第三條 出現下列情況，免去分管安全副礦長或安全副廠長職務。
通用部分：
2、一個季度內發現兩條次重大隱患逾期未整改的。
3、有一處重大危險源辨識、評估、防範措施、監管執行不到位的。
4、“三項崗位人員”(主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員)持證上崗率不達100%的。
5、“手指口述法”、“崗位作業標準化”、“白國周班組管理法”達不到三個百分之百，且有不合格人員上崗者。
6、“三個全覆蓋”在規定時限內不達100%的。
7、年度處災預防、處理計劃，重大危險源應急預案，未按規定進行演練的。
8、安全監督檢查不到位，發生02manbetx.com 未認真追查03manbetx 的。
9、存在重大隱患未上報集團公司的。
地麵單位部分：
1、重大危險源及關鍵裝置的控製係統未按規定定期維護、檢修，未監管試運行，導致不能正常使用或不可靠的。
2、在二級以上(含二級)動火區域進行動火作業，安全措施落實不到位的。
3、加氫、裂化、合成氨、電解等化工生產危險工藝，未製定完善的聯鎖控製、自動報警、緊急停車、自動泄壓等安全控製措施，就擅自投入運行的。
第四條 出現下列情況，免去分管生產副礦長或生產副廠長職務。
煤礦部分：
1、在承壓開采區、積水或疑似積水區域內，沒有防治水專項措施，而安排進行采掘作業的。
2、在石門(井筒)揭穿煤層未嚴格執行安全技術措施的。
3、井下采掘麵瓦斯、CO、H2S超限作業，以及安排在無風、微風區作業的。
5、煤與瓦斯突出礦井、易自燃煤層礦井、高瓦斯礦井或低瓦斯礦井高瓦斯區域的采區，未按設計要求施工專用回風巷的。
6、采掘工作麵安全生產條件發生異常變化無專項補充設計及安全技術措施而繼續組織生產的。
7、未按照集團公司批準的“一通三防”、防突、抽采設計組織施工的。
8、自燃發火煤層采煤工作麵未采取防火措施，擅自組織生產的。
9、高瓦斯綜采工作麵，支架未及時緊跟采煤機前滾筒拉架，造成頂煤冒落，產生瓦斯積聚的。
10、高瓦斯綜采工作麵遇構造，未及時注漿造成冒頂的。
11、掘進巷道或修複加固巷道未按規定要求(支護設計、作業01manbetx 、安技措施、集團相關規定)進行支護的。
地麵單位部分：
1、重要裝置的儀器儀表存在故障未采取應急措施繼續組織生產的。
2、單體開車無開車方案及安全技術措施的。
3、特種設備安全控製設施未定期校驗，或私自調整整定值，或隨意甩掉安全控製設施組織生產的。
第五條 出現下列情況，免去單位總工程師或技術負責人職務。
煤礦部分：
1、生產業務部門未配備專業技術人員或主要生產隊未任命技術員組織生產的。
2、對周邊相鄰小礦及本礦采空區積水、積氣不明而未編製探放水設計和安全技術措施的。
3、井下生產條件發生異常變化而未編製、變更設計及作業01manbetx 的。
4、礦井通風係統不完善、不可靠的。
5、煤與瓦斯(CO2)突出、易自燃煤層礦井、高瓦斯礦井或低瓦斯礦井高瓦斯區域的采區沒有專用回風巷設計的。
6、有瓦斯突出預兆未采取區域防突和局部防突措施的。
7、開采自燃煤層沒有防滅火係統設計的。
8、石門(井筒)揭穿煤層沒有編製專項安全技術措施的。
9、改變通風係統未編製通風設計和安全技術措施的。
10、承壓水開采未編製審批防治水措施的。
11、超前探測不到位，無計劃揭露斷層、陷落柱的。
12、未編製年度災害預防和處理計劃或重大危險源應急救援預案的。
13、未按規定留足防隔水煤柱的。
14、未經批準擅自進入防隔水煤柱進行采掘活動的。
地麵單位部分：
1、主要生產工藝變更未進行科學論證，為安全生產帶來嚴重隱患的。
2、未按規定要求，對01manbetx 進行及時修訂的。
第六條 出現下列情況，免去分管機電副礦長或機電負責人職務。
1、井下電氣設備甩保護或無保護運行的。
2、擔負升降人員的礦井提升絞車、礦井主要通風機或瓦斯抽采泵站未實現專用雙回路供電(包括控製櫃)且未製定安全技術措施和整改方案。
3、擔負礦井主要排水功能的排水係統不符合《煤礦安全規程》及設計規範要求且未製定整改方案。
4、掘進工作麵未按規定安裝“三專兩閉鎖”、雙風機雙電源自動切換裝置、安全監控係統的。
5、瓦斯超限斷電值大於集團公司規定值的。
6、一次檢查查出三處或同一地點連續出現兩次井下電氣設備失爆的。
第七條 出現下列情況，免去分管通風副礦長(或通風科長兼礦長助理)職務。
1、沒有按規定建立完善的礦井“一通三防”係統的。
2、“一通三防”設施不完善的。
3、高瓦斯礦井未按瓦斯抽采銜接計劃施工的。
4、沒有按規定進行礦井瓦斯參數測定的。
5、沒有參與現場揭煤作業的。
6、不按措施進行瓦斯超限排放的。
7、沒有組織月度礦井通風係統和瓦斯抽采03manbetx 會的。
8、虛報瓦斯抽采量及鑽孔(包括瓦斯釋放孔)進尺的。
第八條 出現下列情況，免去相關分管領導職務。
通用部分：
1、解除安全監控係統閉鎖功能，造成不能正常控製或閉鎖區域不全的。
2、移動、遮擋、堵塞傳感器、不按規定配置測點、屏蔽、休眠測點或故意采用其它手段導致監控主機或上傳數據不真實的。
3、發生重大變化未及時向集團公司上報的。
4、事故應急救援期間，行動遲緩、指揮不力、響應不及時，造成事故擴大的。
5、未按集團公司規定程序進行停複產的。
6、領導帶班(下井)、“三必到三走到”弄虛作假的。
7、領導帶班(下井)、“三必到三走到”無故三次不達要求的。
8、因領導失職造成重大隱患的。
9、其他認為需要免職的情況。
煤礦部分：
1、煤礦安全質量標準化年度不達山西省二級標準的專業，免去本專業分管礦領導職務，牽頭領導受連帶處分。
2、未在透明地質平台下作業的。
3、掘進工作麵未按規定安裝安全監控係統的。
4、將超限原因刻意隱瞞彙報為係統誤報警的。
5、入井人員未佩戴井下作業人員管理係統識別卡的。
6、未嚴格執行“行車不行人”製度的。
7、傾斜井巷運輸作業區間兩端擋車裝置未打到常閉狀態的。
8、因分管專業原因導致井下一個月內連續2次高濃度瓦斯超限的。
9、煤礦發生一次3人死亡事故或年度累計3人死亡事故的，免除單位黨政正職及分管安全副職職務。
10、煤礦發生2人或累計2人事故的，免除分管業務副職職務。
11、整合煤礦發生一次2人或年度累計2人死亡事故，免除礦長職務。
地麵單位部分：
1、特種設備無證運行或證件失效仍在運行的。
2、特種設備及其安全附件未經報檢合格而投入運行的。
3、特種設備控製、聯鎖保護裝置失效運行的。
4、未嚴格按照《調度規程》、《設備運行規程》組織生產的。
5、未嚴格按照《設備檢修規程》處理主要設備及管網故障的。
6、生產工藝係統中運行、檢修措施和應急預案不完善，導致事故擴大的。
7、地麵生產單位年度內發生1人死亡事故的，給予單位黨政正職降職或免職處分。
第九條 各單位、各生產業務科室、各車間、各隊組要參照本製度進一步完善本單位、本科室、本車間、本隊組的“安全紅線”，全麵形成立體化的“安全紅線”管理體係。對觸犯紅線的相關責任人直接給予免職、開除或留用查看處分。
第十條 礦長和安全礦長的“安全紅線”由集團公司安監局負責考核;其餘各位礦長的“安全紅線”由對口的生產業務處室負責考核。地麵單位的“安全紅線”由安監局負責考核。
第十一條 因各單位領導分工不同導致“安全紅線”不在分管範圍內的，嚴格按照職責分工執行“安全紅線”管理規定。
第十二條 本規定自下發之日起執行，原《“安全紅線”管理規定(修訂)》(潞礦安字[2011]5號)同時廢止。
第十三條 本規定解釋權歸集團公司安監局。
