潞安集團安全生產舉報製度(修訂)
(修訂)
為了進一步加強安全生產監督管理，充分發揮群眾監督、輿論監督的作用，嚴肅處理違規、違章生產行為，嚴懲瞞報、遲報、謊報安全02manbetx.com 違法行為，及時、廣泛地掌握各單位安全生產的情況，加大監管力度，根據《中華人民共和國安全生產法》、《關於預防煤礦生產安全02manbetx.com 的特別規定》(國務院令第446號)、《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔2010〕23號)等法律法規及省有關文件規定，特製定安全生產舉報製度。
第一條 安全生產舉報的權利。
集團公司任何員工和家屬發現集團公司所屬生產、基建單位發生生產安全02manbetx.com 、存在重大安全生產隱患及其他一切違法違規生產行為時，都有權向本單位安監部門或集團公司安監局進行舉報。
第二條 安全生產舉報的範圍。
第一類，生產安全02manbetx.com 。包括輕重傷事故和《煤礦生產安全事故報告和調查處理規定》(國務院令第493號)中規定的一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故，以及《國家安全監管總局辦公廳關於印發總局機關生產安全較大以上事故和較大涉險事故信息處置辦法的通知》(安監總廳統計〔2009〕119號)規定的較大涉險事故。
1、輕重傷事故，輕傷是指損失1個工作日至105個工作日的失能傷害，重傷是指損失105個工作日至6000個工作日的失能傷害;
2、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。
3、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故;
4、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故;
5、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業中毒，下同)，或者1億元以上直接經濟損失的事故;
6、較大涉險事故，是指涉險10人以上的事故，或者造成3人以上被困或下落不明的事故，或者緊急疏散人員500人以上和住院觀察10人以上的事故，或者因生產安全事故對環境造成嚴重汙染(人員密集場所、生活水源、農田、河流、水庫、湖泊等)的事故，或者危及重要場所和設施安全(電站、重要水利設施、危化品庫、油氣站和車站、碼頭、港口、機場及其他人員密集場所等)的事故，以及其他較大涉險事故。
第二類，15類76種重大安全生產隱患和打非治違重點內容。是指《關於印發《煤礦重大安全隱患認定辦法(試行)》的通知》(安監總煤礦字[2005]133號)中規定的15類76種重大安全生產隱患，以及《國務院安委會關於集中開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動的通知》(安委〔2010〕5號)中的打非治違重點內容。
第三類，除一、二類以外，其它的違法違規生產行為。包括違反《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔2010〕23號)、《國家安全監管總局國家煤礦安監局關於認真貫徹落實國務院<通知>精神切實加強煤礦安全生產工作的實施意見》(安監總煤監[2010]152號)、《山西省人民政府關於貫徹落實國發[2010]23號文件精神進一步加強企業安全生產工作的通知》(晉政發[2010]24號)、《山西省煤炭工業廳關於進一步加強煤礦企業安全生產工作的實施意見》(晉煤安發[2010]1478號)以及山西省政府辦公廳下發的11個行業107條安全生產的若幹規定、建設礦井“十不準兩嚴格”等一係列安全生產的法律法規規章製度，以及集團公司的安全紅線管理規定、六長每日必做工作、以礦帶礦、隔離開采、構建透明地質平台等有關製度等。
第三條 安全生產舉報的方式。
(一)集團公司安監局、各單位安監部門負責舉報事項的接收、處理工作。
(二)集團公司安監局和各單位安監部門要公開多種舉報方式。要公布安全生產舉報電話，包括固定電話和手機號，固定電話要求是專用線路，手機必須保持24小時開機;要開通安全生產舉報電子郵箱;要在辦公樓、井口等多處設立安全生產舉報信箱。舉報郵箱和信箱應由本單位安監部門專人管理，每天下午6:00開啟。
集團公司安監局舉報電話：5922694、18635502785;
集團公司安監局電子郵箱：sxlaajj@126.com;
集團公司安監局舉報信箱：潞安集團公司一樓大廳、潞安環能股份公司一樓大廳。
第四條 安全生產舉報的處置。
(一)安監部門應對每一個舉報登記建檔，並按照舉報的內容進行分類處理。
第一類生產安全事故的舉報，要在3個工作日內組織開展調查，如果屬實，啟動生產安全事故調查處理程序，並按瞞報處理。
第二類15類76種重大安全生產隱患的舉報，要在5個工作日內開展調查，如果屬實，列入重大安全生產隱患治理範圍，並按照集團公司有關規定給予隱患單位相應處罰。
第三類其它違法違規生產行為的舉報，要在5個工作日內組織開展調查，如果屬實，列入安全生產隱患治理範圍，並按照集團公司有關規定給予隱患單位相應處罰。
(二)集團安監局及“五人安全監管小組”成員有隨時開啟所監管各單位安全舉報信箱的權利。
(三)各單位對舉報人姓名、電話、舉報內容等要嚴格保密，對擅自泄露的要嚴肅進行責任追究。舉報人要求答複的，應當及時將核查處理結果用適當方式向舉報人反饋。
(四)任何單位、部門和個人不得因為職工行使檢舉權而對職工進行打擊報複，對存在打擊報複行為的現象，一經調查屬實，將按照公司有關規定嚴格進行責任追究。
(五)被調查單位或個人必須積極配合調查人員進行調查，不得阻擾、拖延。
第五條 安全生產舉報的獎勵。
(一)舉報事項經調查屬實後，舉報獎勵月底兌現。多人聯名舉報同一事項的，獎金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人書麵委托的其他署名人領取，安監部門統一發放。
第一類安全生產事故的舉報，對舉報人員，其舉報情況經核查屬實的，給予5000元以上、10000元以下獎勵。
第二類15類76種重大安全生產隱患的舉報，對舉報人員，其舉報情況經核查屬實的，給予1000元以上、5000元以下獎勵。
第三類其他違法違規行為的舉報，對舉報人員，其舉報情況經核查屬實的，給予500元以上、5000元以下獎勵。
(二)各單位對於本單位受理的第一個舉報事件，應加大獎勵力度，按照實際標準的兩倍執行。
第六條 安全生產舉報的處罰
(一)舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人，否則將移送司法機關，依法追究其法律責任。
(二)各單位、各部門要加大本製度特別是舉報內容、方式的宣傳力度。各單位宣傳部門要充分利用電視台、廣播站、報紙等媒體，通過輪番播出、開設專題、舉辦競賽活動等方式，切實將安全生產舉報製度宣傳到每一名職工和家屬，確保人人皆知，家喻戶曉。安監局要加大檢查力度，對發現存在宣傳不到位的現象，第一次給予單位罰款10000元，並對單位負責人進行通報批評;第二次對主要負責人進行責任約談，並處單位罰款20000元;第三次直接給予主要責任人免職處分，並處單位罰款30000元。
第七條 本辦法自下發之日起執行，《安全生產舉報製度》(潞礦安字[2010]520號)同時廢止。
第八條 本辦法解釋權歸集團公司安監局。
