增強服務意識 發揮紐帶作用

增強服務意識 發揮紐帶作用

——2014年鄭煤大平礦工會工作綜述

2014年，鄭煤集團大平礦各級工會組織認真貫徹落實《工會法》，增強服務意識，發揮紐帶作用，緊緊圍繞企業安全生產大局，以“職工之家”建設為主線，充分發揮職工群眾在企業各項工作中的主力軍作用，為企業和諧穩定發展做出了積極貢獻。

企業民主管理進一步深化

近幾年煤炭企業受國內外經濟大環境的影響，已經到了舉步維艱的地步，企業越困難，各種利益衝突進一步凸現，工會的維護職能更加突出。麵對新的形勢，年初召開了十四屆一次職工代表大會，聽取審議了企業行政工作報告、財務工作報告和涉及企業發展、職工切身利益的議題議案6個，征集各類提案26件，並認真進行分類歸納，及時送達相關部門安排執行，使職代會提案落實率達100%。依照法定程序先後簽訂了《集體合同》、《工資專項集體合同》和《女職工特殊權益保護專項集體合同》。全年組織職工代表對集體合同和礦（隊）務公開情況進行了2次專項檢查，對查出的公開不到位、公開不規範的問題進行督促整改，使問題及時得到了糾正，使集體合同的履約率達97%，職工滿意率98%。同時，加大礦（隊）務公開力度。充分利用職代會、公開欄，電視等載體，公開工資、評先、獎懲等職工關心的熱點、難點問題，把職工的知情權、監督權落到了實處，理順了關係，激發了職工的工作熱情。在礦工會指導下，全礦19個區隊按規定召開了職代會，對職工關心的熱點問題進行提議表決，拓寬了職工參政、議政渠道，起到了凝心聚力的重要作用。

群眾安全工作紮實有效

一是深入開展創新“安康杯”競賽活動。年初，製定下發《大平煤礦“安康杯”競賽活動通知》，做到年有方案，季有競賽，重在行動。一年來，組織職工代表上崗檢查40餘次，查處各類02manbetx.com 隱患近370條；群監員上崗超過40000次，發現各類02manbetx.com 隱患1000餘條並及時督促整改。二是加強示範區、示範崗創建。示範區、示範崗建設是群眾安全工作的重要載體，也是消滅各類02manbetx.com 的有效途徑。2014年，該礦共建示範區3個、示範崗12個，示範區內消滅了重傷以上人身02manbetx.com 和二級以上非傷亡事故，為企業安全生產做出了積極貢獻。三是充分發揮女工安全協管作用，築牢安全生產第二道防線。礦工會女工協管會組織全礦協管員在職工中不間斷開展“送溫暖，保安全”係列活動。端午節當天，組織開展了“迎端午，送祝福，親情築安全”活動；在炎熱夏季開展“送清涼”活動，在井口為職工熬製金銀花、菊花等防暑降溫茶；不久又相繼開展“一封家書”安全巡講、井口親情教育等活動。“安全生產月”高潮日，由礦領導親自為全礦職工發放由女工協管員製作的象征吉祥平安的紅腰帶2000多條、安全襪子1600多雙，進一步營造了“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。四是大力開展勞動競賽和技術比武活動。為激發調動廣大職工學技術、練硬功的積極性，積極組織職工參加集團公司組織的技能運動會，該礦6名職工參加了集團公司組織的4個工種的技術比武，其中運輸隊韓遙峰、探放隊李小文、機修隊馮慧娜分別榮獲集團公司技術標兵和技術能手稱號。大平礦被省工信廳、省煤礦工會授予 2013年“安康杯”競賽優勝單位，采煤二隊、探放隊被鄭州市總工會授予“工人先鋒號”。

和諧礦區建設穩步推進

2014年，該礦各級工會組織時刻把職工的冷暖掛在心上，想方設法辦實事、辦好事，讓職工切實感受到了企業的關懷和溫暖。積極實施“送溫暖”工程，完善特困職工檔案和礦領導聯係貧困戶製度，采取送政策、送崗位、送資金、送技術等方法幫扶貧困戶和貧困職工。建立了扶貧基金專用賬戶，采取“行政撥一點，工會擠一點，職工捐一點”的方式多渠道籌集資金開展幫扶。積極開展“金秋助學”活動，對20餘名被大專以上院校錄取的職工子女進行了資助，發救助金6萬多元，確保每一名考上大學的困難職工子女都能順利入學。全麵建立互助金製度，全礦18個區隊籌集互助金10萬餘元，使部分職工通過互助金度過了一時的難關。建立小額借款扶貧製度，對有一技之長或有勞動能力的困難職工，礦工會積極扶持他們利用小額借款脫貧。在經濟形勢嚴峻的時刻，堅持為職工發放生日禮品，受到了廣大職工的歡迎和好評，使他們切身體會到了企業的關懷和溫暖，增強了企業的向心力和凝聚力。

此外，注重豐富職工業餘文化生活。一年來，為豐富職工業餘文化生活和培養儲備更多的文體活動骨幹力量，在完成上級領導安排的活動之外，經常性地組織開展乒乓球、撲克牌、象棋等文體活動。在元旦、春節、“五一”勞動節等節日舉辦拔河、猜燈謎、登山等職工喜聞樂見的活動，極大豐富了職工節日業餘文化生活。持續開展跨年度籃球賽，每周四組織幹部職工開展籃球小組賽，保證了周周有活動，月月有比賽，充分展示了大平人奮發向上的良好精神風貌。