靈北礦根治節後綜合症療效好

靈北礦根治節後綜合症療效好

春節假期過後，山焦汾西靈北礦從思想教育、製度約束、隱患排查等關鍵環節入手，積極動員幹部職工收心歸位，消除節後麻痹思想，提高安全防範意識，嚴把各項安全關口，把廣大幹部職工的“節日激情”轉化為“工作熱情”，全力投入到礦井新一年的安全建設中。

“收心會”，疏通不安全情緒。該礦把節後複工職工收心工作作為當前重要工作，精心組織，由上而下層層召開收心會，充分利用班前班後會時間，采取措施層層把好安全關口，教育引導職工牢固樹立“安全第一、生產第二、不安全不生產，節後仍不忘安全”的思想，組織職工學習安全作業01manbetx 和安全措施，全麵淡化節日氣氛，消除礦區“年味”，動員職工及時調整精神狀態和工作思路，集中精力投身到工作中來。利用廣播、板報等宣傳手段，加大安全教育，引導職工盡快進入工作“角色”，強化安全生產意識，切實做到思想到位、組織到位、工作到位;切實消除思想上的隱患。

強管理，嚴堵安全漏洞。針對節日期間職工走親訪友聚會多的現象，該礦從嚴抓勞動紀律著手，對“禁酒令”、值班和勞動紀律等規章製度進行了重申，並深入機關科室、基層單位、車間班組，嚴查人員出勤、酒後上崗、遲到早退現象，對違規違紀人員進行曝光和嚴肅處理。了解職工思想動態，加強班前“不安全人”排查，對出現思想不集中、精神狀態不穩定的職工，堅決不準上崗。對一些要害、重點崗位，加大零點查崗力度，從根本上預防部分職工節後產生鬆懈麻痹思想。強化區隊幹部責任落實，要求區隊幹部率先垂範、模範帶頭，做到令行禁止，嚴格落實幹部值班和帶班下井製度，嚴禁出現脫崗、睡崗、值班喝酒和無管理人員帶班生產現象，果斷杜盡思想麻痹、規律疏鬆等“節後綜合症”;做到人員到位、思想到位、組織到位、履職到位。

抓重點，補齊安全短板。針對節後安全管理“疲勞期”各種現象，該礦加強節後安全隱患排查力度，開展安全隱患大排查，組成井下、地麵等六個檢查組，深入礦井各個生產係統全麵進行“拉網式”安全隱患大排查;對節後收心、頂板管理、機電運輸、一通三防、持證上崗等重點工作進行全麵的複工安全檢查，對查出的隱患嚴格按照“三落實”要求進行整改;對各重要崗點進行定時和不定時抽查，強化崗位人員勞動紀律，杜絕脫崗、替崗的現象發生，時刻確保現場安全，切實築牢節後複工安全生產防線，確保整改率達到100%。同時，該礦把安全管理重心下移到區隊、班組，由區隊組織複工後的薄弱人物排查、設備及電路狀態完好等環節檢查，提高安全保障的針對性和目的性。各班組崗位立足生產實際，以安全生產為重點，及時排查消除各類不安隱患，對查出的所有安全隱患安排有關責任單位進行整改;紮實構築安全第一道防線，確保新年呈現新氣象，新年再創新佳績。

(王寶忠、高偉)