鶴煤三礦注重強化職工安全培訓

鶴煤三礦注重強化職工安全培訓

3月1日，筆者從河南能源化工集團鶴煤三礦了解到，新的一年，該礦積極創新，不斷強化職工的安全教育培訓，努力提升職工的思想素質、文化素質、技能素質和安全素質。

該礦要求區隊長、班組長、新招職工、轉崗人員未經培訓或培訓考試不及格者一律不準上崗。持續做好全員安全培訓及全員防突培訓工作，礦人力資源科采取月度抽考、季度評比的方法進行考核。加強班組長培訓。按照規定每年對全礦班組長進行輪訓，注重班組長管理能力的提升。開展管技人員綜合素質培訓。由各口副總牽頭，對管技人員進行培訓，每季度不少於兩次課，每季度的培訓情況由總工程師在安全辦公會上通報，紮實做好技能員工培訓工作。積極發揮技術大拿、生產骨幹的“傳幫帶”作用，利用“導師帶徒”培訓、挖掘培養崗位技能人才，為礦井發展提供有力人才保障和支撐。

該礦繼續加強基層單位自培工作，突出基層區隊培訓主導地位作用，做實日常培訓工作，結合“兩個規範”和《安全生產法》的教育和要求，推廣“實用小課堂”、突出崗位標準化操作培訓，不斷強化職工的安全意識，在廣大職工中構築起堅實的安全屏障，使人人都能認識到“安全工作隻有起點，沒有終點”、“煤礦企業的安全生產形勢永遠是嚴峻的”、真正做到“人人知安全、人人懂安全、人人講安全、人人都安全、人人保安全”，從而促進了廣大幹部員工的安全意識不斷提高，確保了安全生產、經營管理各項工作的穩步進行。

薑世軍