澄合王村煤礦：構建新型人才培養選拔體係促企業可持續發展

作者：蘇文勇 2015-03-01 20:15 來源：澄合王村煤礦

近些年來，王村煤礦積極探索，構建青年選材育才服務平台。苗子選拔、跟蹤、培養的組織與保障體係。經過三年的努力，實現了五個建設目標：一是製定企業管理後備人才選材育才標準，二是建設青年後備人才數據庫，三是實行專業技術後備人才“一人一檔”製度，四是形成上下聯動、一二線互動的苗子選拔、跟蹤、培養的組織與保障體係。2013年起，每年定期開展青年技術人才競聘活動，讓有技術有頭腦的人才為企業發展注入新生力量。五是定期開展崗位練兵和技術培訓工作，讓每位青年員工都能快速掌握專業技能，轉變崗位價值觀。

　以人為本，運用科學手段塑造人才，把高水平技術人才培養一體化的保障體係運用到企業各個領域，運用科學手段選拔出最好的苗子並放到其最適合的崗位中，將是企業發展不可或缺的用人理念。