山東能源新礦集團孫村煤礦：重團建 強青工 “脈動”礦井新活力

山東能源新礦集團孫村煤礦加強青年職工凝聚力建設，夯實基層團建工作，增強礦井發展“軟實力”，各項工作富有成效，亮點頻出，為礦井逆勢發展注入活力。

該礦團委強化管理，狠抓日常工作落實，程序規範到位，不僅僅為每個團支部印製發放了《團支部工作手冊》，甚至連各團支部領導下的各個基層團小組都下發了《基層團小組長工作手冊》，將責任落實到最基層，讓基層團支部的工作開展有章可循，條理清晰，各單位團支部趁熱打鐵，崗位技能比武、五小創新等活動遍地開花，使團組織的凝聚力、戰鬥力、號召力進一步增強。

該礦團委從增強青工安全思想教育工作的針對性和實效性入手，充分利用團的“三會一課”形式，組織團員青年深入學習貫徹集團公司和礦一係列安全工作指示精神，創新采用了“多舉措安全教育”來築牢青工安全防線，舉辦一場“強化紅線意識、促進安全發展”主題演講比賽，開展一次青年誌願者安全宣傳服務進區隊、到井口活動，不間斷組織現身說法警示教育、親情囑安全教育、形勢任務教育，在團員青年中全麵開展以查思想、查紀律、查作風、查“三違”、查隱患為主要內容的“五查”活動，進一步規範青工安全作業行為。

此外，該礦團委還針對新入職的青年工人安全技能相對薄弱的這一實際，創新開展了“尋找金牌師徒”活動，在各工區按照不同種類，不同專業選定一批專業技能過硬，經驗豐富的老工人導師，根據師徒雙向選擇的原則，確定師徒對子，要求師傅根據徒弟的實際情況，製定出培養目標和措施，通過傳授技藝，崗位練兵，過程研修等一係列步驟，最後師傅帶徒“華山論劍”進行技術大比武，最終比拚出“金牌師徒”，這一活動充分利用了現有資源，努力打造出一支素質優良，技術過硬的人才隊伍，有效推動了礦井人才接續和技術傳承的工作。

上月，該礦團委被上級表彰為“紅旗團委”。