中山煤業公司女工委“三情”築牢第二道防線

中山煤業公司女工委“三情”築牢第二道防線

去年以來，川煤集團達竹中山煤業公司女工委充分發揮自身優勢，立足“三情”，緊緊圍繞礦井安全生產中心任務，發揮情感教育的優勢，築牢了安全生產的第二道防線。

“真情”宣傳感化員工。該公司工會突出安全教育內容的真情實感，積極開展了形式多樣的安全宣傳教育活動，讓“安全第一，珍愛生命”、“02manbetx.com 可防可控、必防必控“、”平安健康零傷亡”、“不安全不生產、隱患不消除不生產”安全理念深入員工心中。“一封家書寄深情”、“安全心聲”井口文藝演出、“牽手安全”夫妻安全知識競賽、“新工人入礦第一課”等一係列活動的不間斷開展，讓一線員工真切感受到親人的期盼和企業抓安全的良苦用心，為他們牢固樹立“安全第一”意識，築牢安全防線打下堅實的思想基礎。

“柔情”舉措幫教員工。該公司女工委通過協管員的走訪幫教、經常提醒，使員工深刻體會並時刻牢記，個人的安全是“父母健康之所係，孩子快樂之所依，妻子幸福之所靠，企業發展之所基”，從而實現從“要我安全”到“我要安全”的根本轉變。在方式方法上，做到寓教於情，寓教於幫，寓教於樂。在具體工作中，注重在理順員工情緒，化解員工心結上下功夫。在幫教過程中，她們到區隊，入班組，進家庭，進行耐心細致的說服教育，最終使“三違”人員正確理解違章給企業、個人、家庭帶來的危害，轉化率達99%以上。去年以來共組織安全談心和愛心回訪達1200餘人次，走訪幫助嚴重“三違”員工30人次，增強了協管工作的實效性。

“親情”關懷溫暖員工。該公司女工委把父母心、夫妻情、兒女願這一特殊而又細膩的情感傾注到企業的安全生產中去，組織開展的“安全文化進家庭”、“親子安全慰問到井口”、“夫妻同開班前會”等形式新穎、寓教於樂的活動，並組織員工家屬簽訂“夫妻安全承諾書”，促進了安全協管工作的有效開展，為該公司實現安全目標撐起了“半邊天”。(何永興 童馨)