煤礦文明施工包片管理辦法
為進一步加強現場精細化管理，提高機關科室參與文明施工管理的積極性，確保現場精細化管理無盲區，城郊煤礦決定實行文明施工包片管理，特製定本辦法，望認真遵照執行。
一、參與範圍
行政辦、黨辦、政工科、團委、監察紀委、工會、勞資科、培訓辦、企管科、煤質科、供應科、技術中心等非生產科室的有入井要求的管理人員。
二、包片分工
行政辦：運輸隊、北翼一部強力膠帶機及翻煤硐室和掘進煤小皮帶
黨 辦：安裝二隊、-800東翼膠帶暗斜井
政工科：巷修隊、開拓七隊、二采區擴大采區膠帶巷(一、二部)
團 委：安裝一隊、八采區膠帶巷、十采區膠帶巷及末部聯巷
監察紀委：機電一隊、西翼皮帶巷、東翼一部膠帶機
工 會：綜掘一隊、掘進二隊、探防隊、南翼膠帶巷
勞資科：開拓一隊、綜掘二隊、掘進三隊、東南翼膠帶巷及五采區出煤聯巷
培訓辦：綜采二隊、北翼四部膠帶機及八十采區回風繞道
企管科：掘進一隊、開拓三隊、綜采一隊、綜采三隊、通風隊、北翼三部強力膠帶機及北翼回風改造巷
供應科：開拓六隊、掘進六隊、六采區膠帶巷北(一、二部)
技術中心：采煤一隊、開拓二隊、北翼二部膠帶巷、四采區膠帶巷及回風繞道
三、考核辦法：
參與人員不再執行《城郊煤礦副科級及以上管理人員查“三違”管理規定》(城礦安【2009】35號)和《城郊煤礦安全生產隱患管理規定》的相關要求。參與人員的安全目標管理獎金與被包片單位的現場文明施工考核情況掛鉤，具體考核辦法如下：
1、參與人員所在科室的安全目標管理獎金標準仍執行《城郊煤礦安全目標管理製度》的相關規定。
2、礦井發生重傷及以上02manbetx.com 1人次或二級及以上非傷亡02manbetx.com 1起，扣除參與人員所在科室正職安全目標管理獎勵標準的25%;礦井發生輕傷1人次或三級非傷亡02manbetx.com 1起，扣除獎勵標準的10%。副職(含享受副科待遇的管理人員)按照正職的0.8倍執行。
3、被包片單位的文明施工責任區域劃分以《城郊煤礦安全質量標準化管理製度》和相關科室規定為準。
4、被包片區隊被評為周文明施工最差區隊扣除參與人員所在科室正職安全目標管理獎勵標準100元/次，被評為月度文明施工最差區隊扣除參與人員所在科室正職安全目標管理獎勵標準300元/次，被評為季度文明施工最差區隊扣除參與人員所在科室正職安全目標管理獎勵標準500元/次。副職(含享受副科待遇的管理人員)按照正職的0.8倍執行。被包片區隊連續三周、兩個月被評為文明施工最差區隊的取消包片科室的全年安全目標管理獎金。
5、被包片區隊文明施工每罰款100元，扣除參與人員所在科室正職安全目標管理獎勵標準10元(以安檢科統計為準)，包保機電二隊膠帶巷的以所包保的具體膠帶巷罰款統計為準。副職(含享受副科待遇的管理人員)按照正職的0.8倍執行。
6、礦領導及上級部門檢查人員檢查提出被包片區隊文明施工差的，每條扣除參與人員所在科室正職安全目標管理獎勵標準50元，副職(含享受副科待遇的管理人員)按照正職的0.8倍執行。受到上級領導批評需要責任追究的，在對責任單位處罰的同時，要追究包片科室的管理責任。
7、區隊現場文明施工評比考核滿分為100分，由安檢科、生產科、機電科、調度室分別進行考核，各科室所占考核權重分別為安檢科40%、生產科25%、機電科25%、調度室10%。
四、相關要求
1、參與科室要加大對所包區域的現場文明施工的檢查力度，杜絕現場管理盲區。
2、為提高參與文明施工包片科室查“三違”的積極性，在日常的安全檢查中，每查出一個一般職工嚴重“三違”獎勵科室正職安全目標管理獎勵標準200元，每查出一個副科級嚴重“三違”獎勵科室正職安全目標管理獎勵標準400元。
3、本辦法自2011年5月1日起開始執行!
