神寶公司嚴抓節後“收心”工作開好頭

連日來，為防止職工出現思想鬆動、紀律鬆散、管理鬆懈的“節日綜合症”， 神寶公司各單位、部室多方入手嚴抓節後收心工作，動員全體幹部職工迅速調整心態，收心歸位，把歡度節日的喜悅轉化為工作的熱情和動力，為新一年的工作開好頭、起好步。

該公司將春節過後和元宵節來臨這一時段作為安全管理的重點，重點從加強勞動紀律管理、職工安全思想教育、嚴格隱患處置等方麵入手，加大檢查、驗收力度，防止和杜絕“三違”現象的發生。露天礦加強班前會質量，將大車和電鏟司機精神狀態檢查作為重點，每班辨識好危險源、做好風險預控，在交接班和班中作業時強化對各種大型設備的點檢頻次，消除設備安全隱患,保證設備完好運行。鐵運公司要求乘務員崗前充分休息，杜絕酒後上崗，提高待乘質量，嚴格執行標準化作業，加強機車修理和線路巡查，保證外運大動脈安全暢通。儲裝中心嚴格執行24小時領導帶班和調度值班製度，要求巡檢、檢修人員加大對重點崗位、關鍵部位的巡視檢查力度，利用白班的計劃性檢修時間消除隱患，保證夜班的正常生產。設備維修中心節後組織了一次安全大檢查活動，對各車間重要地點、薄弱環節進行全方位、拉網式檢查，實施全過程動態監控，並製定跟蹤整改計劃，有力地確保了節後安全生產。

在此基礎上，該公司其他各單位也迅速行動，通過召開收心會、走訪、突擊檢查等各種形式，引導職工迅速收心歸位，淡化節日氛圍，穩定職工情緒。進一步健全勞動紀律管理，杜絕班中脫崗，遲到早退等現象，發現問題嚴厲處罰。抓好現場安全管控，敲響節後安全生產警鍾，加大對“三違”和02manbetx.com 隱患的排查力度，使職工人到位、心到崗，迅速投入到正常的安全生產工作中去，保證收心工作取得實效，為實現一季度開門紅提供有力保障。