平莊煤業鐵路運輸公司提升黨建水平推動企業健康發展

鐵路運輸公司黨委認真貫徹落實平莊煤業黨委工作部署，以服務型黨組織建設為核心任務，以落實黨建工作責任製為主線，以加強幹部人才隊伍建設為基礎，以企業文化和精神文明建設為主要載體，以黨員主題實踐活動為主要抓手，以調查研究和抓典型為基本工作方法，進一步提升黨建工作科學化水平，更好地融入中心, 推動企業健康發展。

紮實推進服務型黨組織建設。以持續深化學習型黨組織建設為龍頭，深化“五強五重五促”創先爭優活動，認真落實黨建工作責任製，大力加強黨群幹部隊伍建設，開展民情日記活動，開展支部書記示範區、黨員示範崗活動，強化黨總支、支部書記的履職，提高黨組織和黨員服務能力，提升黨建工作標準化水平。

大力加強幹部人才隊伍建設。繼續深化“百名人才培養”工程和學習型組織創建工作，全麵提升員工隊伍素質。按照“四不用、四優先”的原則進行幹部管理。優先使用在關鍵時刻挺身而出、敢於擔當的幹部，優先使用有基層工作經驗、推動工作本領強的幹部，優先使用從一流團隊中成長起來的幹部，優先使用走出去、艱苦創業、取得實際成效的幹部。

深入開展黨員主題實踐活動。大力開展 “抓、促”活動，發揮領導幹部的表率示範和黨員的先鋒模範作用，努力營造學先進、趕先進、做表率、比貢獻的濃厚氛圍。

落實“兩個責任”，不斷深化反腐倡廉建設。落實黨委主體責任，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，把黨風廉政建設擺上工作日程，融入企業渡危求進、穩健發展工作大局，納入各級領導班子目標管理考核，作為對領導班子總體評價和領導人員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。強化紀委監督責任，明確“執紀監督問責”的職責定位，落實工作規劃和建設方案，健全企業懲治和預防腐敗體係，確保黨的紀律剛性約束，切實把監督主體責任落到實處。

大力加強企業文化建設。緊緊圍繞平莊煤業戰略目標和中心任務，緊密結合安全文化和鐵路文化，統籌兼顧、科學有效地推進企業文化建設，積極開展企業文化宣傳貫徹、落地生根和評價考核，結合對社會主義核心價值觀的學習實踐，引導和激勵職工增強文化自覺與自信，形成共同價值取向，堅決貫徹執行平莊煤業黨委決策部署，推動企業科學發展。(李春榮)