河東礦向“三違”亮劍

河東礦向“三違”亮劍

春節過後，山焦汾西兩渡煤業河東礦通過抓思想認識、提升操作技能、嚴細排查安全無把握人，不斷加大對職工“習慣性”違章行為的管控力度，各種“三違”得到遏製，“三違”發生率逐月下降。

針對近一兩年分配青工較多的實際，該礦定期組織開展警示教育活動，利用班前會等時間進行違章02manbetx.com 案例的警示學習教育，並配合深入淺出的講解，提升職工處理安全隱患的能力，並挑選“三違”職工現身說法，用親身經曆敲響安全警鍾。將班前會變身為“課堂”，由技術人員選定培訓內容，采取授課、知識問答等方式，讓職工在“你問我答”的氛圍中學習專業知識，在此基礎上大力開展師帶徒活動，結合菜單式、問答式、交流式等培訓法，將實踐同理論相結合，大大提升職工實際操作技能，以行為的規範杜絕職工的習慣性違章。與此同時，該礦在職工之間實施安全互查的“找茬兒”製度，每天組織職工自查互查工作中的不安全行為，進行揭短亮醜，製定整改措施。為讓職工安全互查真正發揮作用，消除各方麵顧慮，提出了亮醜揭短不怕挑毛病;針鋒相對不怕傷感情;開誠布公不怕傷和氣的“三不怕”原則，讓工友們在安全工作中放心地“找茬”。通過找茬糾錯的實施，在工作中可以做到互相提醒、互相照顧，互相監督，消除習慣性違章，營造出良好的安全文化氛圍，讓職工隨時消除身邊的02manbetx.com 隱患。

為了更好的做好三違職工的安全幫教工作，這礦工會每月組織職工代表、群監網員對“三違”職工進行一次排查，結合排查結果建立檔案，實施三違職工動態管理。同時，他們把三違職工作為重點幫教對象，定期組織三違職工進行談心，幫助他們查找造成違章的具體原因，有針對性地開展安全幫教活動，做好三違職工的思想工作，從而進一步增強三違職工的安全意識。該礦工會還通過建立健全“三違”預防、排查、治理、幫教體係，積極構建“三違”預警機製，深入開展“三違”行為分類與評估及深層次原因03manbetx 等活動，主動發現“三違”治理工作中出現的新情況、新問題，及時采取措施，推動“三違”治理工作有序開展。該礦要求各基層區隊加大職工安全教育和培訓力度，規範職工操作行為，從源頭上消除 “三違”，做到及時發現製止各類“三違”行為，形成多管齊下、齊抓共管的工作格局，不斷增強“三違”治理工作的針對性和實效性。(高偉)