山東能源柴裏煤礦運搬工區抓好集團公司職代會精神貫徹落實

為實現“兩會”期間安全生產和職工隊伍穩定目標，連日來，運搬工區認真貫徹落實集團公司四屆三次職代會精神，不斷強化職工安全教育力度、安全管理責任落實、監督檢查等工作，築牢安全生產防線，確保各項工作有序開展。

一是堅持從嚴管理狠抓安全的原則，加強對職工的安全思想教育，認真持續開展安全警示教育活動，深入查找安全工作上的差距和問題，增強員工對“三違”危害性的認識，提高自主保安、互保聯保意識，保證職工的安全。以"三違"人員和安全薄弱人員為重點，著力構建大幫教格局。管理人員、協管人員針對被幫教人員不同類型、不同特點，采取走訪、談心、座談等形式，極力做好一人一事的思想工作，盡力幫其解決可能誘發不安全行為的思想包袱、家庭鎖事、生活困難。

二是加大隱患排查力度、密度，把安全隱患消滅在萌芽狀態。嚴格執行班前會崗位標準流程描述抽查工作要求，不斷提高安全自主意識，從細節上做好防範，確保安全

三是以責任落實為著力點，強化幹部職工隊伍作風建設。按照精細化管理要求和崗位責任製規定，嚴格執行通防工作定期巡檢製度，使該項工作時時、事事、處處置於動態監控之中，填補區域空白，堵塞環節漏洞，消除管理盲點，全麵做到閉合精細化管理。

四是嚴格考核，強化群監員隊伍自身建設。要求單位群監員要本著對工作負責、對同誌負責、對組織負責的"三負責"精神，結合自身工作實際，大膽糾正和製止違章行為，認真細致地排查各類安全隱患。同時，對其每月上崗情況及時予以反饋，使其找準自己在群監隊伍中的位置，明確下步工作努力方向，為抓好一季度安全生產做出了積極的貢獻。