中煤大屯公司姚橋煤礦團委“四點合力”促團建

中煤大屯公司姚橋煤礦團委按照公司團委要求，結合本礦實際，集中精力做好工作落實，“四點合力”促進團建工作上台階。

——找穩立足點，注重學習教育。礦團委以青年思想引導工作為抓手，注重學習教育，通過團課、召開座談會、安全宣講、青工安全知識考試等形式，組織廣大團員青年深入學習公司、礦“四會”精神，注重落實、實現共頻共振的重要意義，增強廣大團員青年安全生產的責任感和使命感，自覺投身企業改革發展的實踐中；充分發揮《姚橋團訊》、QQ群、微信等網絡平台的優勢，引導團員青年把思想統一到企業安全生產、降本增效工作上來，珍惜崗位、敬業奉獻，主動做好本職工作。

——扣準結合點，注重創新增效。礦團委緊緊圍繞安全生產，有針對性地開展青年崗位建功立業活動，爭創青年安全生產示範崗、爭當青年崗位能手，持續組織開展“五小”成果創新活動，鼓勵青年技術人員圍繞企業安全生產、節支降耗、質量管理、工程源頭設計等方麵進行創新節約，不斷推動青年創新創效活動深入開展。同時，加強青年安全監督崗組織建設，做到布崗合理、職責明確，監督有力、獎懲兌現，深入開展青崗“三點行動”，切實發揮青安崗的作用和職能。

——抓住著力點，搭平台助成才。礦團委切實為團員青年服務，在青年婚戀、文化娛樂、心理疏導等方麵廣泛開展工作，積極搭建企業與青工、青工與青工之間更加完善的溝通渠道，竭盡所能為青年解決實際困難，擴大活動覆蓋麵。全年力爭活動覆蓋到所有35歲以下青工，服務到每一位28歲以下青年團員，努力為廣大青年創造條件，使他們幹事有機會、工作有方向、感情有寄托、發展有平台，幫助廣大青年才俊健康成長，崗位建功的良好局麵，並組織開展“迎難而上、穩中有為”、“青年建功、崗位成才”主題論壇，鼓勵他們紮根礦山有為成才、拜師學技練就本領、勤於鑽研創新創效，並對評選出的優秀團組織、優秀團幹及傑出青年進行大力宣傳，做到報刊有事跡、電視有形象，不斷擴大創先爭優活動的影響，使其真正成為企業發展的生力軍。

——尋求突破點，注重整體提質。礦團委將工作重心和重點向基層團支部、青工班組下移，把注意力和助推力彙集到基層，大力開展青工崗位技校、崗位練兵、技術比活動，激發基層團支部工作的活力和熱情，堅持以點帶麵、層層推進的原則，加強基層團支部建設，提高團幹部能力，完善團員管理，強化推優工作，提升團建工作整體水平。（安增權）