凝聚合力，應對挑戰—兩渡煤業形勢與任務教育活動紀實

凝聚合力，應對挑戰—兩渡煤業形勢與任務教育活動紀實

佳節過後，煤炭市場依然看不到春天，企業發展壓力繼續加大;為使廣大幹部職工能夠更加清晰、準確、全麵、深刻地認識當前企業麵臨的嚴峻經濟形勢，進一步增強緊迫感和危機感;山焦汾西兩渡煤業在全公司範圍內廣泛開展形勢與任務教育活動，公司屬各單位按照黨委工作部署，堅持從實際出發，通過多種方法講形勢、講挑戰，進一步統一全公司幹部職工的思想認識，為推動企業發展凝聚強大的合力，提供堅定的精神動力和思想保證。

突出主題，深入宣傳

年後複工，該公司根據本單位實際，成立了形勢與任務教育領導小組，明確職責和分工，製定活動方案和學習計劃、學習內容，充分利用班前會、周五學習日等學習形式，宣傳當前經濟新常態，03manbetx 煤炭市場變化，宣傳兩級集團公司安排的任務目標，引導教育廣大幹部職工審時度勢，把思想和行動統一到礦井安全生產工作中。通過電視、廣播、簡報等載體開設形勢任務教育專欄專版，利用微博、微信、飛信等新興媒體建立交流溝通平台，力求做到把形勢講透，把任務講明，把思路理清，讓幹部職正確認識和了解當前企業發展環境和主要任務，牢固樹立過緊日子、細日子、難日子的思想，做好打“持久戰”的準備。該公司靈北礦在組織全員學習領會當前形勢任務教育宣講提綱的基礎上，組織開展區隊長、班組長、生產骨幹等多個層麵的職工代表座談會，大講當前發展機遇和有利因素，傾聽職工訴求和建議，及時做好釋疑解惑，引導職工客觀應對麵臨形勢和挑戰，進一步統一全員認識，把職工思想統一到新年安全生產工作中。

創新形式，豐富內容

為真實了解職工思想，該公司組織一線職工、班組長、區隊長三個層次座談會，主要圍繞“2015年麵臨的形勢到底有多困難?”、“麵對困難我們應該怎麼辦?”兩個議題廣泛展開討論，讓職工切實感受到企業麵臨的困難，增強職工與企業共患難的意識和決心。該公司機關積極製定學習貫徹形勢與任務教育方案，要求各科室管理人員牢固樹立節儉意識，進一步明確了目前企業發展的總體目標，上下齊心協力，沉著應對，圍繞目前企業所麵臨的問題和矛盾以及職工普遍關心的熱點難點，有針對性地開展思想政治工作，查找思想隱患，及時做好職工教育引導工作。公司工會深入開展“麵對麵、心貼心、服務職工在基層”專題調研活動，倡導職工積極為礦井出謀劃策，諫言獻計。河東礦綜采隊加大對煤質宣教力度，要求幹部職工高度關注煤質、高度重視煤質，各班組利用班前會，講煤質理念，宣傳加強煤質管理的重要性。通風區堅持做到困難職工必訪，單身職工必訪，情緒職工必訪，違章職工必訪，處分職工必訪“五必訪”，排幹擾，化情緒，暖人心，保穩定。

精細管理，降本增效

為防止走過場、搞形式，該公司把形勢與任務教育活動和當前發展中的重點、熱點、難點問題有機地結合起來，公司主要領導親自下基層，到廠礦、進區隊，了解職工群眾思想，傾聽職工的願望、呼聲和要求，以實際行動為職工做出了表率。該公司積極將形勢與任務教育貫穿到安全、經營、生產等各個環節，著力提高全員“抓安全、促生產、抓挖潛、降成本”的幹勁與熱情,千方百計開源節流、控本增效，持續抓好安全生產、質量標準化、節支降耗等目標的落實考核，引導職工細化任務、強化職責，把思想和行動落實到安全生產、質量管控和節支降耗上來，確保完成各項任務目標。同時，將節支降耗等任務指標逐級分解任務、按人落實責任，做到職責清晰、指標細化、嚴格考核，形成環環緊扣的鏈條，確保實現思想認識、工作作風、工作效率、履職能力及管理水平的全麵提升。通過開展形勢與任務教育，全公司職工對當前煤炭行業形勢、集團公司和礦井的經濟形勢有了清醒的認識，既認識了麵臨的嚴峻形勢，又看到了礦井發展優勢，增加了工作動力，凝聚了企業發展的合力，全公司上下正眾誌成城應對新的挑戰更大的挑戰。(趙定芳、高偉)