鶴煤十礦：向群眾監督要效率

為加強群眾監督，提高工作效率，讓職工多幾處”說話”的地方，鶴煤十礦曾設了10處建議箱。

以往，為及時聽取職工群眾對隊裏發展建設的意見和建議，該礦盡在地麵設了建議箱，現在井上井下都能投訴了。可是大部分職工心中有著很多顧慮，總覺得隻有對某個人、某件事或某種做法存在不滿意的想法才會往意見箱裏說出自己意見，心中多了一個無形的障礙，很多時候意見箱也就形同虛設，妨礙了群眾與管理人員之間的溝通與交流。為改變這種局麵，該礦從人性化方麵考慮，決定把意見箱改為建議箱,一則可以消除職工群眾對意見箱存在的顧慮，二則 “建議”一詞相對比較中性，不帶有不滿的個人情緒，具有親和力，大家都願意接受。

為確保建議箱不再受冷落,該隊還作出承諾：凡提出的建議有利於隊裏建設發展的，隊裏都給予一定的獎勵。凡提出的建議或意見，隊裏能夠立即解決的決不拖延，不能立即解決的，及時說明原因，規定解決的期限。