由生命安全向健康安全延伸——金黃莊礦業開展職業健康提升固化年活動

由生命安全向健康安全延伸——金黃莊礦業開展職業健康提升固化年活動

在以人為本的安全發展觀逐漸深入人心，安全管理的手段日趨自動化、信息化、科學化、多樣化的新形勢下，金黃莊礦業安全管理的視角又投向了職工職業健康，在建立職業危害防治長效機製的基礎上，開展了“職業健康提升固化年”活動，提出了“由生命安全向健康安全延伸”的新定位。

突出宣傳教育，固化管理理念。充分利用宣傳專欄、櫥窗、標語、視頻、網站、微信、QQ群等各種媒體資源，加強職業健康宣傳教育;開展職業健康多元化培訓，進一步固化幹部職工的職業健康理念，使“安全與健康就是最大效益”、“職業健康與生命安全同等重要”、“職業危害就是隱患，職業病就是02manbetx.com ”的理念逐漸內化於心、外化於行，實現了職業健康提升固化的新常態。

加強組織領導，固化管理職責。成立以公司黨政主要領導為組長的職業健康提升固化年活動領導小組，建立了安監、職防、人力資源、調度、通防、機電、經營、財務、黨群、後勤等部門分工把關、各負其責、協同推進的工作機製。明確了部門職責、考核標準和責任追究，按照“以點帶麵，區域分責、層層推進”的原則，將職業健康責任細化、量化到專業、科室、區隊、班組、個人，形成全方位、全覆蓋的綜合職業危害防治體係，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

明確工作目標，固化工作重點。明確提出要達到六個100%目標，即：建設項目職業衛生“三同時”開展率達到100%;主要負責人、管理人員和從業人員培訓率及專職管理人員配備率達到100%;接觸職業病危害防治從業人員的職業健康體檢率達到100%;職業病危害因素檢測評價率達到100%;個體防護用品配備率達到100%;工作場所職業病危害告知率和警示標識設置率達到100%。並將製度建設、檔案管理、前期預防、源頭治理、個體防護、過程管理、健康監護、考核問責等納入工作重點，凸顯了以剛性約束機製提高對職業健康管理工作的重視。

排查治理隱患，固化防治成果。將職業健康納入安全隱患排查治理範疇，公司、專業、區隊、班組定期對職業健康隱患進行梳理性、拉網式排查整治，做到對產塵、產噪、產有毒有害氣體的地點排查無漏、警示明確、防範到位，作業場所、施工地點綜合防塵措施完善、設施健全、使用正常，個人勞動防護用品佩戴齊全、使用規範、效果明顯，從而編織起綜合防治與個體防護相結合的多層次、立體化、全覆蓋的職業健康防治網，在鞏固去年職業健康達標成果的基礎上，繼續固化提升，確保實現創建一流職業健康標準化礦井的目標。

(高永軍)