容光公司大力實施素質提升工程
容光公司大力實施素質提升工程
容光公司為進一步提升全員素質，大力實施素質提升工程，強化職工安全技能培訓，努力打造一支知行合一的品牌隊伍。
該公司按照“優秀人才優先培養，緊缺人才抓緊培養，骨幹人才重點培養，後備人才超前培養”的原則，研究製定了《2015年職工教育培訓實施意見》，成立了素質提升工程領導小組，堅持把職工教育培訓工作與安全生產工作一起研究、落實，保證了職工教育培訓工作有力有序開展。
該公司針對采掘、機電等特殊專業工種人員緊缺的實際，按照“幹什麼學什麼”、“缺什麼補什麼”的原則，以崗位操作人員技能培訓為重點，以提高職工素質為主線，分級、分類、分層次開展各類技能培訓，突出現場安全知識、操作技能、施工措施、應急處理等知識學習，把課堂講解與現場實操相結合，做到重點知識反複講，操作技能反複練，有針對性的開展知識培訓，確保培訓效果。
在係統教育培訓的基礎上，基層各單位結合本單位實際，製定技能培訓計劃，對不同崗位、工種，采取不同的培訓方式，大力開展自主崗位技能培訓。充分發揮老職工的傳幫帶作用，開展“名師帶徒”和“拜師學藝”等活動，嚴格師帶徒培訓“雙向”考核機製，加快青年人才培養，消除技術斷層，不斷提高職工隊伍整體素質。
為了保證培訓取得明顯效果，該公司今年創新培訓教育方式，實行培訓教育動態化管理，定期檢查考核通報教育培培訓工作開展、落實情況，同時堅持以考促學，做到幹部職工同培訓、同考試、同評比，激發職工學技術、用技術的積極性，努力培養一批“操作能手”、“名師高徒”和“技術大拿”，為礦井安全生產提供人才和智力支持。
