中山煤業公司四招治“三違”

中山煤業公司四招治“三違”

近日，川煤集團達竹中山煤業公司采取“四招”治“三違”，使“三違”重複率大大減少，促進了安全生產。

該公司采取的“四招”即：第一招全覆蓋檢查法。通過領導帶班、跟班、巡查、專業檢查、安全大檢查、日常下井檢查等，狠抓班組員工“三違”，及時製止“三違”，同時現場進行教育;第二招友情提醒法。班組每名員工擔任安全員，明確職權，不僅有權對違反“三穿一戴”行為的員工，有脫崗、串崗、睡崗行為的員工進行提醒。也有權對員工不安全行為、幹部違章指揮行為進行提醒。同時，值班員工還有責任把員工的精神狀態向幹部、班長進行彙報，以確保創造良好的安全生產環境;第三招：自我警示法。每個班組都要做一塊“違章積分記錄板”，發現員工有違章行為，責成本人在板上標示，以起到警示作用。第四招：家庭關愛法。對每月“三違”兩次以上或有嚴重“三違”行為及以上的員工，組織職工家屬到礦，對其進行安全幫教。(何永興 羅芹)