鶴煤十礦：節後收心強保障

鶴煤十礦采取多項措施紮實做好節後職工收心工作，確保各項工作有條不紊的進行，為安全生產奠定了堅實的基礎。

加強思想引導。節後該礦開展了“安全親情寄語”征集活動，向全礦幹部職工、家屬廣泛征集安全親情寄語，並利用飛信平台發到職工的手機上，營造了濃厚的安全生產氛圍。該礦各個區隊、科室開展了節後“反鬆懈、反三違”大檢查，及時將隱患消滅在萌芽狀態。各支部通過“兩卡”即“連心卡、明細卡”進行認真掌握職工思想動態，並對安全不放心人進行了談心和家訪，消除了職工思想隱患。

強化節後勞動紀律管理。該礦嚴格落實24小時跟值班和交接班製度，積極開展以排查“不安全人員、不安全設施、不安全崗位和地點、不規範措施”為主要內容的“四個排查”活動，嚴肅處理遲到、早退、空崗等現象，並對瓦斯防治、防滅火管理、通風管理、放炮管理和綜合防塵等重點薄弱環節進行專項整治。形成了全覆蓋、無縫隙的檢查網絡體係，將不安全苗頭消滅在萌芽階段。

此外，該礦針對職工過節思想活躍，節後思想容易出現鬆懈、精力不集中等現象，各基層區隊充分利用班前會，對入井上崗人員進行嚴格排查，嚴禁疲勞、酒後上崗，並對工作現場安全狀況、存在問題、隱患整改情況每班進行通報，確保安全生產。同時，不斷加強現場安全管理，組織檢查組對關鍵崗位、薄弱地點進行隱患排查，堅決做到不安全不生產，隱患不排除不生產，安全措施不落實不生產。“收心”工作的開展，有效的提高了職工安全生產的積極性。