晉煤鐵運公司開展“五個一”活動 將孝道文化融入企業管理
當前，全國煤炭企業麵臨異常嚴峻的市場形勢，晉煤集團鐵運公司以大力弘揚社會主義核心價值觀為契機，在黨員幹部中推行“五個一”活動，傳承孝道文化，引導全體職工親身體會，心存感恩，以孝為先，樂於奉獻，在家庭和企業中主動承擔，共建和諧。
晉煤集團鐵運公司倡導黨員幹部開展“五個一”活動，即給父母鞠一個躬，為父母做一次飯，給父母洗一次澡，為父母收拾一次家，關注一次父母生日並牢記。
為使“五個一”活動取得實效，晉煤集團鐵運公司組織黨員幹部圍繞“通過開展孝敬父母“五個一”活動獲得的體會與思想感悟;如何通過孝道文化的傳承，培育社會主義核心價值觀，做一名愛崗敬業、感恩奉獻，誠實守信、善待他人的公民;如何通過弘揚孝道夯實做人根本，並以此促進思想轉變、作風轉變，推動企業戰勝各種困難、完成各項目標任務。”三個主要議題開展座談討論，做到“人人有發言，個個有心得”。
“有天陪母親去醫院，做檢查前要打一種針劑，母親問旁邊的人疼不疼。在我的印象中，母親是那樣堅韌、那樣能幹，遇事從來都很果敢，處理得也非常好，聽到她這樣問，瞬間覺得她老了……父母給予子女無私的愛，我們長大了，應該多為他們考慮下，多陪伴，多照料，多擔待……”“我的父母過世了，一輩子最大的遺憾就是當初陪床時，太累了，睡著了。早晨朋友來看望時，推醒我時，一個激靈下意識起來下床，腿軟下去，對麵母親再沒醒來，我怎麼能睡得……”聲淚俱下，“多麼羨慕父母健在的人，有的孝敬，能在身邊，說說話，幹幹活，珍惜吧。”“男人家，有時真不知道該如何表達。這五個一中平時有些做著，但有些還真沒做過。按照要求做了，能感覺到父母真的很享受，以後得多做。企業何嚐不是個大家庭，我們在家能做到孝，有責任感，在企業中自然也可以忠誠、奉獻。遇到任何事情都能理解支持，相互支撐，凝聚起來的力量可以戰勝任何困難。”這是鐵運公司開展的孝敬父母“五個一”活動期間，座談會上職工的真情表述。
黨員幹部通過開展孝敬父母“五個一”活動，進一步明確了弘揚孝道文化的意義，結合自身家庭經曆和崗位實際，對傳播文化、主動擔責、影響帶動身邊的職工熱愛企業、敬業奉獻有了更加清醒的認知。活動開展近一個月，十個基層支部總共140餘名黨員幹部參與討論，撰寫心得體會50餘篇，部分心得體會通過自辦報紙《鐵運青年》、局域網、QQ群、微博、微信等平台進行登載傳播，擴大了活動範圍，營造出濃厚的學習實踐氛圍。
通過孝敬父母“五個一”活動的開展，晉煤集團鐵運公司廣大黨員幹部自覺做到“知感恩、提素質、樹形象、比奉獻”，同時影響帶動全體職工明確“一家人、一條心、一股勁、一個目標”，全員聯動，齊心協力，為企業的改革發展做出積極貢獻。
裴素峰
