吉軍軍:學習“建設新同煤 打造新生活”心得體會
學習“建設新同煤、打造新生活”
心得體會
為了更好的解決好集團公司在踏上新的發展曆程所麵臨的新形勢、新使命，在傳承拓寬、完善創新傳統工作思路的基礎上，集團公司新一屆領導班子提出了“建設新同煤，打造新生活”的戰略願景。
“建設新同煤、打造新生活”的戰略願景，是立足於深厚卓遠的時代背景、科學發展的現實基礎和員工群眾的強烈願望，經過深思熟慮、反複斟酌後慎重提出來的。它對於集團公司“十二五”乃至更長時期的轉型跨越發展，有著現實的迫切需求、長遠的指導作用和深遠的曆史意義。
“兩新”戰略願景，雖隻有短短十個字兩句話，卻被賦予了深厚的含義。是立足全方位、多角度、高標準、深層次的基礎上提出了，著力描繪和構築了同煤未來發展的美好願景和宏偉藍圖。建設一個什麼樣的企業，如何打造新的生活，不僅是新形勢下省委、省政府對同煤集團迫切的要求，也是關係著廣大員工切身利益的大事，更是身為集團公司中層幹部需要向基層員工兌現的承諾。“建設新同煤，打造新生活”的目標已經明確，我們所要做的就是以身作則，像一頭勤勉的老黃牛，促使目標早日實現。
“建設新同煤”，新在哪裏，想要完全理解新的含義，首先需要知道舊的是什麼，舊同煤主要體現在產業單一，公司的主要收入在煤炭的產銷上，產品不僅附加值低，而且嚴重損害了環境。要想建設新同煤，主要著力點在於全力打造國際型的煤電一體化的新型能源集團。至於如何打造，發力點在於省委、省政府提出了“以煤為基，多元發展”，建設多元發展、開放創新、完全高效、實力強盛的國際化新同煤。概括來講“打造新同煤”就是要用一些現代化的理念研究、謀劃，符合產業特點，符合社會發展的目標方向，特別是與省委、省政府轉型跨越相結合，走循環經濟的路子，企業發展的曆史已經充分證明了這一點。
循環經濟這條路對煤炭企業至關重要，是完成企業升級，做大、做強、做優的必由之路，是非走不可，而且要堅定不移的走下去。新的曆史形式，也決定了集團公司打造新同煤，需要勇於當仁不讓，敢於當排頭兵，爭奪國內、國際煤炭領域的話語權、主動權和掌控權。
“打造新生活”，著眼點也在一個新字，回顧同煤的發展史，就是一代代礦工的奮鬥史。同煤的發展離不開員工的拚搏奮鬥，同時員工的拚搏奮鬥也是為了想要過上好的生活，兩者並不矛盾，而是相輔相成，相依相存。新生活就是讓員工生活在現有的基礎上向現代化跨越，打造環境優美、民主和諧、文明快樂、殷實富足的現代化新生活。
多元發展。這是建設國際化新同煤的必由之路。省委書記袁純清多次在會議上指出，山西煤炭工業轉型跨越的關鍵在“以煤為基，多元發展”。對同煤集團而言，加快轉型發展步伐，調整產業結構，轉變經濟發展方式，培育和形成同煤新的快速經濟增長點，是企業大發展的必由之路。以做強煤炭主業為基礎，形成“煤炭、電力、煤化工、冶金、機械製造、建築建材房地產、物流貿易、文化旅遊”八大產業多元發展的格局，顯得尤為重要、尤為迫切。
開放創新。這是建設國際化新同煤的重要手段。開放就是打開同煤之門，提升開放水平。站在新的曆史高度，用世界眼光和戰略思維實施開放戰略。把招商引資，招才引智作為著力點，喜迎更多有理轉型發展的生產要素進入同煤，贏得更大的發展空間。創新是企業的生命，要依靠創新激發活力、提供動力，驅動同煤各項事業向前推進，提升同煤的總體創新水平，成為開放的新同煤、創新的新同煤。
安全高效。這是建設國際化新同煤的根本保障。同時安全是發展之基，效益是企業之本，要夯實安全之基，抓住效益之本，建設安全高效的新同煤，要把安全生產放在高於一切、先於一切、優於一切的首要地位，要全麵推進機械化、自動化。信息化建設，提高勞動效率，提升僅僅效益。
實力強勢。這是建設國際化新同煤的最終目標。要始終瞄準袁書記提出的“雙千億”目標，不斷做強煤炭主業，擴大在國內市場的占有率;同時，按照國家電力產業布局和電網發展規劃，積極做大電力產業，傾力打造全國最大的煤電一體化國際能源集團，從而切實提高同煤的抗風險能力、核心競爭力和綜合實力。
民主和諧，這是現代化新生活的先決條件和內在品質。沒有民主、沒有和諧、新生活根本無從談起。新生活的實現，不僅是物質生活的提升，更主要是員工民主法製權利得到更切實的保障。我們將始終堅持全心全意依靠工人階級辦企業的根本方針，充分依靠各級組織、全體幹部和廣大員工，抓好企業經營管理各項工作，達到企業風情氣正，民主權利保障、幹群關係密切、人際關係友愛、治安秩序良好、企業更加和諧。
文明快樂，這是現代化新生活的主要方式和重要體現。就是要構建社會主義核心價值體係，營造積極向上、寬厚包容的環境氛圍。員工的自我價值得到認可，工作成果得到尊重，任何人生活中的交往文明、大方、得體，快樂指數得到提升。具體講，文明快樂就是道德高尚、行為文明、風尚淳樸、心情舒暢、文化豐富，工作更加快樂。
殷實富足。這是現代化新生活的基本要求和實現願望。建設實力強盛的新同煤，就是為了打造殷實富足的新生活。殷實就是富裕，富足就是豐富充足。讓員工過上殷實富足的新生活，這是辦企業的根本宗旨，也是新班子的神聖使命，更是80萬員工家屬的迫切期盼。具體講，殷實富足就是收入增長、福利提高。住房寬敞、社保完善、就業增加、後勤滿意、身體強健，生活更加幸福。
“新同煤”與“新生活”相輔相承，缺一不可。“新同煤”是“新生活”的基礎和源泉，“新生活”是“新同煤”的目標和歸宿。“新同煤”解決發展快、實力強的問題，“新生活”解決員工生活好、幸福感增強的問題。我們隻有把倆者統一起來，才能實現企業願景與員工理想的高度一致，才能凝聚最廣泛的力量，辦好同煤的事情，實現又好又快、轉型跨越發展。
總之，“建設新同煤，打造新生活”很切合實際的代表了集團公司全體員工的殷切願望，同時也指明了我們的努力方向和發展途徑，隻要落實好“五個一”總體要求和“三個三”工作思路，走好“十條”戰略途徑，努力實現“十大”指標，“建設新同煤，打造新生活”戰略願景將在不久的將來呈現在我們麵前。
