一次與新進員工的對話
一次與新進員工的對話
“小鄧,這是分到你們隊的新員工黃列華,你帶他辦一下相關手續。”3月13日上午,川煤集團廣旺船景煤業公司人力資源部馮洵帶著一名身著深褐色夾克的男子走進掘進一隊辦公室,對正在電腦前整理資料的筆者說道。
黃列華中等個,大約有三、四十歲,清瘦的臉上隱約能看到的皺紋,留下了歲月的痕跡。
“你先坐一下,把這張表格填寫了。”筆者對黃列華說道。
“誒,好!”黃列華雙手將表格遞出,側身挪開一旁的椅子,有些拘謹的坐了下來。
“黃叔你是哪裏人啊?以前做過煤礦工作嗎?主要做過什麼工作?”筆者問道。
“嗯,我是瀘州瀘縣的,在遠大煤礦幹了十多年,綜掘炮掘我都搞得懂。”黃列華操著一口地道的瀘州話回答道。
“你家離那麼遠,怎麼想到來我們公司來工作呢?”筆者繼續問到。
“我是朋友介紹過來的。來之前附近鄰居都勸我到外省去打工,但像我幹慣了煤礦工作,確實是舍不得這個職業。”一談起煤礦企業,黃列華沒有起初的拘謹,他繼續說道:“聽說這裏的建設者很多都是從廣元過來的,他們都不嫌遠,我還嫌什麼呢。更重要的是船景是大型的‘四化’礦井,安全各方麵有保障。當前雖然遇到了一些困難,但隻要我們都努力,肯定會度過難關的。”
筆者若有所思地點了點頭,說道:“黃叔,你想的真多真遠。”
黃列華回答道:“我既然來了,肯定是對這兒有盼頭的,我一定會努力的工作。”
待黃列華填寫完相關表格,筆者帶他到各部門辦理相關手續時,不由地想到:如果每位員工都有這樣的想法,公司一定會早日擺脫困境,建設發展的更快更好。
姓名:鄧海燕