陝煤銅川金華山礦穩中求進謀發展

陝煤銅川金華山礦穩中求進謀發展

2014年以來，陝煤銅川礦業公司金華山礦麵對錯綜複雜的經濟形勢和嚴峻的市場挑戰，麵對經濟下行、銷售不暢等不利因素，堅持穩中求進，創新工作思路，狠抓安全生產，加強企業管理，各項工作穩步發展。

安全管理工作健康有序：堅持創新安全管理機製，大力推行崗位描述，手指口述、“三三整理”、“安全紅線”製度等創新措施，為安全管理注入了新的活力。持續開展“安全、作風、通風”三類督導行動和文明生產、機電運輸、頂板管理等專項治理行動，隱患排查治理和反“三違”工作取得了新的成效。利用12月份停產期間，組織全礦幹部職工學習新《安全生產法》，企業依法治安的理念和職工依法保安的意識得到了普遍提升。與此同時，青監、群監、女工協管等工作有效開展，黨政工團齊抓共管保安全的氛圍更加濃烈。截止2014年12月31日，全礦連續實現安全生3078天，受到了集團公司的表彰。

係統環節更加暢通：先後完成了570西二軌下絞車安裝，井下通訊係統擴容改造等工作。對570暗斜皮帶機進行了變頻改造、並更換1300米膠帶。硬化了礦部矸山絞車道地坪。投資60萬元，對紅土儲煤場護坡進行了維修加固，投資100萬元，新建紅土新矸山，為安全生產順利進行創造條件。

重點工程進展順利：安裝了紅土矸山變頻絞車，對西二絞車、副井絞車和570暗斜皮帶機進行了變頻改造。更換紅土主斜井強力膠帶600米，副立井罐籠兩套。投資595萬元，完成了地麵瓦斯抽放係統鑽孔及地麵泵房等土建工程。安全回撤3211、3110兩個綜采工作麵，並安裝了3510、3604兩個新麵，為礦井持續生產創造了條件。井下緊急避險“六大係統”全部建成，並投入使用。

安全質量標準化穩中有升：將標準化建設工作重點從係統建設轉移到工作麵現場管理上，在保持綜采一隊、綜采二隊、掘進一隊、綜掘隊、掘進三隊標準化示範區隊的基礎上，加大各生產區域精品工作麵創建活動，先後建成了3110工作麵、3601工作麵等四個精品采煤工作麵和3212上順、3605下順等四個精品掘進工作麵。重新亮化了828行人通道至570下車場，建成標準化精品機房1個，實現了全麵開展、重點突出、以點帶麵、整體推進的創建目標。經礦業公司收，礦井達到一級標準。

企業文化建設工作紮實開展：在持續完善製度文化的基礎上，不斷夯實物質文化和行為文化。建成了企業文化展廳、新的職工餐廳、3605下順五精掘進工作麵、440水泵房五精峒室、680石門皮帶巷五精輸送帶、570東大巷五精大巷等亮點工程。細化了班前禮儀“八步曲”程序，為全礦各單位編發了《崗位描述彙編》，確立了電話號碼“一口清”，手摸識別機械油、氣錘粘紙、冷繞彈簧、蒙眼割圓、蒙眼拆裝三用閥等多個技能展示項目。組織參加了礦業公司2014年度職工籃球賽，取得了第三名的好成績。2014年3月被中煤政研會授予“企業文化建設示範礦”稱號。

環境治工作成效顯著：在紅土工業廣場外新建沉澱池一座，對汙水進行沉澱，減少了河道汙染。加強對汙水處理廠的管理工作，建立健全監測台賬，完善了管理製度。投資20.00萬元，對紅土礦井水處理廠調節池進行了清理，對井下廢水和生活汙水處理按規定進行汙染源比對監測，均達到國家汙水汙染物水質排放標準。定期對礦矸石山進行黃土覆蓋、綠化等工作，為職工群眾創造了良好的生活環境。

礦區形勢基本穩定：與基層14個單位簽訂了穩定目標責任書，擴大了信記調解員機構，為維護礦區穩定打好了基礎。積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動，為384戶困難家庭捐助幫扶資金173744元，兜底幫扶64戶，發放困難金139326元，金秋助學為34名困難家庭子女發放助學金70000元。同時，密切關注職工職業衛生健康。對249人進行了健康查體。對15人進行了職業工傷勞動能力鑒定，並調整了1-6級工傷傷殘津貼待遇，確保了礦區穩定。

陝煤銅川礦業公司金華山礦 李勝會