北皂煤礦“陽光工程”讓職工盡享知情權

北皂煤礦“陽光工程”讓職工盡享知情權

本網特約記者：劉麗梅

     山東省龍口礦業集團北皂煤礦在經濟形勢新常態下，積極搭建與職工的互動平台，推行礦務公開“陽光工程”,加大員工民主監督力度，讓職工盡享知情權，提高了工作透明度，促進了礦井安全和效益的雙提升

     該礦在公開內容上堅持突出重點，以切實提高各級管理人員的履職能力為抓手，製定出了礦務公開八項製度，明確規定全礦在抓好涉及安全生產、經營管理、職工福利、人事變動、物資采購、產品銷售等方麵的公開細則，在全麵公開的基礎上，重點突出員工群眾關心的熱點難點問題，重點公開各級管理人員承諾的事項、重大事項的決策內容和程序、安全生產經營等公開內容。礦務公開領導小組嚴格按照承諾、公開、評議、反饋、落實的程序進行，提高礦務公開效果。

     該礦在礦務公開形式上，不斷豐富載體，激發員工參與的熱情。針對不同的公開內容，創新方法，做到了“三個結合”：一是把礦務公開與企業管理的重點目標相結合。公開了生產、計劃、勞資、安監、等工作，公開內容涉及囊括了產量、材料消耗、重點工程專項資金使用、救助困難員工等大家關心的切身問題；二是把定期公開與隨時公開相結合。對於公務公開的相關製度、實施意見進行永久或長期公開，民主管理人員，物資采購銷售情況等常規性工作定期公開，在公開時間上堅持快捷及時，及早公開並解答員工群眾關心的問題。對於職工收入、幹部工資獎金、職工福利的發放，全部公開，使職工的知情權得到了保證。

劉麗梅。

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