任樓礦靈活宣教 增強普法實效

在“六五”普法工作中，任樓礦在員工群眾中深入持久地開展普及法律知識，契而不舍的宣傳教育引導，在形式上，堅持靈活多樣，用貼近實際、貼近生活、貼近員工，用豐富多彩、生動活波的形式，增強幹群對法律的興趣，普遍提高員工的法製觀念。

豐富形式，通過多種途徑抓好宣教。該礦固定宣傳陣地、固定宣傳時間，充分發揮廣播、電視、宣傳欄、發放法製宣傳單等傳統載體和形式的作用，加大法治文化的宣傳力度。並通過“五宣講、三走進”活動，開展法律谘詢、法治專題講座，麵對麵展開宣教。同時，該礦在新《安全生產法》宣教中，每月組織宣講人員，逐條講解，並結合礦井、崗位工作實際進行講解，讓員工易懂；在“24字”社會主義核心價值觀宣教中，該礦選取孝敬父母、敬業典範、誠信典範等社會先進個人事跡和有關視頻進行宣教，員工們愛看愛說，過目不忘，口口相傳，員工也成了普法宣講者。

有的放矢，結合企業特點和員工群眾需要開展宣教。該礦在法律法規宣教方麵重點普及與礦區安全生產、員工群眾利益息息相關的法律知識，有的放矢地開展《安全生產法》、《勞動法》、《合同法》、《職業病防治法》、《治安管理處罰法》等法律的宣傳。並注重講清相關法律法規條文，講清權利與義務，講清法律程序，讓員工對法律不但知其然，而且知其所以然，在關鍵時刻拿起法律的武器維護自身權益，增進了大家對法律的信任感，推動大家積極依法辦事。

主動查找缺陷，補缺補漏，增強普法宣教效果。該礦在普法宣教中不斷反思存在的問題，發現沒有針對新的社會矛盾點，社會不良現象講述法律法規，隻是按照規定要求講條框，因此法治文化建設缺少靈活性。對此，該礦結合社會上賭博、封建迷信、邪教等現象，以及扶救倒地的人反而被訛詐，救助路邊的乞討者反而被欺騙等為人們廣泛關注的不良現象，進行法律法規講解，引導大家發表討論，燃起了員工的興趣點。（秦品陽）