董東公司開展 “求生存 促轉型 謀發展”全員大討論活動

進入2015，麵對當前煤炭市場持續低迷的市場形勢，麵臨企業生存發的的巨大挑戰，進一步發動群眾、凝聚共識、彙聚力量形成扭虧脫困和改革攻堅的合力，深化企業內部改革迫在眉睫。

3月19日下午，來自公司副總以上領導，機關全體人員，區隊黨政工負責人，技術員以及職工代表合計120人在辦公樓五樓會議室參加了動員大會。

學習階段首先公司將利用中心組學習會、班前會形勢任務通報會等形式組織幹部職工認真學習《澄合礦業公司(局)形勢政策教育材料》，其次要求各單位分別舉辦一場“形勢政策報告會’”，行政主要領導要為幹部職工上一堂形勢教育課，向幹部職工通報本單位發展形勢和任務;三是各單位分別成立“形勢政策教育宣講團””深入一線進行宣講，確保職工群眾對企業形勢的知曉率達到90%以上。

討論階段以區隊為單元組織職工圍繞既定內容有針對性地開展討論。公司主要領導、分管領導和職能部門負責人要參加區隊討論會，並就相關問題和建議進行解答、協調和落實。

公司對基層區隊討論結果進行調研和整理彙總，形成討論題綱並組織召開討論大會。並邀請上級領導參加。

交流階段各單位根據討論和調研結果，形成本單位“扭虧脫困，轉型升級”的可行性報告。同時，對製約本單位扭虧脫困的突出問題進行登記造冊，並倒排工期、銷號處理。公司按照所屬各單位的工作性質，分采掘、輔助、地麵等組織交流討論，為各單位化解突出矛盾、破解發展難題，搭建學習和交流的平台。