中山煤業公司工會積極為女職工謀利益

中山煤業公司工會積極為女職工謀利益

近年來，川煤集團達竹中山煤業公司工會認認真真為女工辦實事辦好事，實實在在為女工謀福祉謀利益，營造了和諧的發展氛圍。

該公司工會充分考慮和照顧女工的工作，把合適的人安排到合適的崗位，不僅使大家人人有事可做，而且能夠積極主動地、身心愉快地去做好自己的工作。女工們不僅有著充分的勞動機會與權利，與男工同工同酬，而且在崗位安排上還享有特殊的權利和利益，使大家普遍具有歸屬感、成就感和自豪感。堅決維護女職工的各種合法權益，著力建塑亮麗的“家”文化品牌。工會每年與公司簽訂女職工專項集體合同，並且每年對該項工作的落實情況進行專門督促檢查，每年同當地計生指導站一起對女工進行“三查兩補一治療”活動，及時對女工進行健康檢查，對查出患有乳腺癌、宮頸癌等重大疾病的進行救助，同時在產假、年休、福利、評模、提幹等方麵，也都給予特殊關照和傾斜，讓廣大女工充分感受到“家”的溫暖。

工會建立了困難女職工檔案，並且實行動態管理，及時調查研究，把每一位遇到困難的女職工納入特殊關照範疇。比如：家庭生活困難的，家庭遭遇不幸的，自身或家庭主要成員患重大疾病的，甚至還有埋葬老人、兒女婚嫁、孩子上學以及購房等等，公司都要堅持“三必到”，親自上門看望慰問，進行資金扶助或其他形式的幫助;每年開展“金秋助學”活動，對孩子考上大學的困難戶進行資助。這些關懷和幫助，使困難女工勇敢地渡過了難關，看到了希望。

工會還不斷加強對女工的培訓教育，讓大家在工作中持續得到充實與提升。企業每年都要投入大量的人力、財力對職工特別是女職工進行各種形式的培訓教育，讓女職工在企業工作中普遍受到良好的培訓教育，一大批優秀女工脫穎而出，成為企業的骨幹、標兵、能手和榜樣。

工會還積極開展豐富多彩的文化活動和勞動競賽，大力提升女職工的幸福指數。為了豐富女工生活，提升女工技能，公司經常開展各種形式的文體活動和勞動競賽，深受廣大女工的歡迎。公司每兩年舉辦一次大型職工文化節和一次大型職工運動會，每年多次舉辦各種層次的演講賽和女工才藝展，在下班之後和節假日開放高規格的職工文化活動中心，經常舉辦技能比武和勞動競賽活動，每年工會組織評選“好媳婦”、“好婆婆”、“三八操作能手”、“和諧家庭”等，並在年度總結表彰大會上予以獎勵。(何永興 童馨)