川煤達竹石板廠黨委 十項工作營造安全文化氛圍
達竹公司石板選煤發電廠 何建民
2015年，川煤達竹公司石板選煤發電廠黨委，在總結提煉近幾年安全文化建設成果的基礎上，突出抓好十項工作，致力於營造濃厚的安全文化氛圍，促進企業安全生產工作取得更好的效果。
一是用先進的安全理念引領職工思想。堅持不懈地宣傳和灌輸先進安全理念，讓 “安全為天、珍愛生命”、“平安健康零傷害”、“02manbetx.com 可防可控、必防必控”、“安全是最大的效益、02manbetx.com 是最大的浪費”等安全核心理念真正入腦、入心，深入提高職工的安全生產意識。特別是在困難形勢下，牢固樹立安全第一，預防為主的指導思想，用先進的安全理念規範安全行為，推動安全發展。
二是嚴格安全生產責任製考核，切實轉變安全管理作風。抓住安全生產責任製考核這個“牛鼻子”，不斷完善安全生產責任製考核體係，建立三級聯動考核機製，把崗位安全生產責任真正落到實處。
三是大力營造濃鬱的安全氛圍。完善全方位的安全宣傳教育體係，做到廣播上有稿件，廠區電視上有圖像，報刊、網站上有報道，專欄黑板報上有知識，簡報上有動態和經驗，廠區有標語、牌板。尤其加大先進典型的報道、反麵典型的曝光。
四是深化和創新職工安全學習。充分利用每班的班前會、班後會、每周的車間職工安全集中學習和班組自主學習，增強全員的安全意識,提高職工的安全技能。尤其是積極創新和探索車間職工學習的新方法，不斷完善班前會“八步曲”、班後會“四步曲”及安全集中學習會“七步曲”，進一步規範和優化班前會、班後會、車間和班組安全集中學習會流程。推行安全學習發言人製度和班組自主學習“九步曲”，讓自主學習更加規範化、程序化、科學化，提升安全政治學習的質量和效果。
五是不斷提高安全警示教育的質量。抓好安全形勢教育、02manbetx.com 案例教育和隱患“三違”教育。注重把外部安全形勢和安全生產要求與本單位實際情況有機結合起來，及時認真03manbetx 、準確把握和大力宣講各個階段、季節和特殊時期麵臨的安全形勢，激發幹部職工的自我安全警醒意識、自主保安意識和互助保安意識，防止安全思想鬆懈麻痹。
六是強化職工安全培訓，提高職工安全生產素質。嚴把入廠培訓關，凡新進入廠的職工必須進行安全知識培訓和考試，合格後才能上崗。抓好特種崗位的培訓，做到持證上崗。充分利用安全管理信息平台開展“每日一題”安全知識答題活動。以準軍事化訓練為抓手，增強職工行為規範意識。建立健全員工理論知識教學課堂、實驗室教學課堂、生產現場教學課堂和學習創新活動課堂“四大課堂”體係，不斷拓寬員工的教育培訓渠道和學習提升平台。
七是加強“三違”及安全不放心人員的心靈管理。充分發揮安全思想政治工作積極作用，開展好“三違”幫教。
八是大力規範職工安全行為。安全文化建設工作就是提高職工安全意識，規範職工安全行為，確保安全生產。強力推行以個人行為“五大標準”的落實。即穿戴勞動保護用品和使用安全防護用品的安全行為標準、行走站立的安全行為標準、乘坐運輸設備的安全行為標準、作業現場安全操作行為的標準、防災避災的安全行為標準。
九是加強班中安全控製，強化班組現場自主管理。推廣圍繞班前、班中和班後三個環節采取的“八三三四”安全工作法，即班前會“八步曲”、班中“三三整理”和班後“四步曲”。加強班前班後管理，促進班中安全控製。重點抓好班中安全控製的安全巡視、安全確認、工序管理、隱患排查、安全喊話、安全彙報、質量驗收等七個環節，做到流程化、規範化和製度化。
十是依托安全管理信息係統創新安全文化建設。各級管理人員進一步分類整理和充分利用係統中的隱患、“三違”和02manbetx.com 信息，從多種角度認真03manbetx 工廠和車間存在的安全問題和矛盾，及時采取有針對性的措施。充分利用係統中的手機短信功能，做好職工安全技能、知識、技術的培訓，開展好安全理念、主要規章、措施和典型事故案例的學習，不斷豐富短信的內容。利用安全管理信息係統中的安全文化建設板塊，及時上傳錄入安全文化建設中的好做法、好經驗等方麵的信息，真正把安全管理信息係統作為各單位相互交流學習的主要平台。
同時對安全文化建設工作嚴格考核，逗硬獎懲。將活動效果作為年終評選“四優職工”、“五好班組”、“六好車間”的重要依據。在主要生產單位中紮實開展安全文化建設競賽活動，每半年進行一次考核評比，評選出優勝單位給予重獎，對未達標單位進行嚴處。
姓名：何建民
