貴州湘能公司設立安全質量獎勵基金
本網訊（歐永生）為全麵提升廣大員工的安全質量標準化意識，提高安全質量標準化水平，實現安全生產，日前，貴州湘能公司對作出決定，對所屬生產礦井、救護中隊安全質量標準化實行百分比考核。並設立安全質量獎勵基金、達到考核要求的，評定最佳礦井 召開表彰大會，以促進礦井安全質量標準化工作水平的提升。
該公司建立健全了安全質量標準化監督檢查和考核驗收製度，明確了管理責任、細化標準和考核辦法，切實加強組織領導和日常檢查驗收。公司嚴格規定：礦井每旬組織采煤、掘進工程質量自查，每月組織安全質量標準化達標自查。公司每月組織采煤、掘進工程質量和通風、地測防治水、采煤、掘進、機電、運輸、安全管理七個專業達標驗收；每季度組織對礦井十一個專業進行驗收評級。救護中隊每季度組織安全質量標準化自查，年度達標等級由貴州省應急救援中心進行年度考核確定。
凡月度礦井采煤、掘進工程質量驗收得分90分及以上為優良品，80分及以上90分以下為合格品，80分以下為不合格品。采煤工作麵為不合格品的，處罰礦長、生產副礦長各800元/麵，總工程師、安全副礦長和機電副礦長各500元/麵；優良品、合格品不獎不罰。掘進工作麵為不合格品的，處罰礦長、生產副礦長各500元/頭，總工程師、安全副礦長和機電副礦長各300元/頭；優良品、合格品不獎不罰。
凡季度安全質量標準化未達到本辦法規定的目標等級，處罰礦井領導班子1萬元，處罰金額按正職係數為1，副職係數為0.85進行分配。年度救護中隊質量標準化未達到二級，處罰救護中隊隊長、書記各2000元，副隊長各1600元。
該公司設立安全質量獎勵基金。獎勵基金來源為安全質量標準化未達標采掘工作麵的相關責任人的罰款全部納入安全質量獎勵基金。年底，根據各礦安全質量標準化建設情況，召開現場表彰大會。公司從安全質量獎勵基金中列支70%獎勵礦井，另30%獎勵救護隊和公司參加安全質量標準化檢查驗收的工作人員。
