冀中能源峰峰集團深化改革立潮頭

冀中能源峰峰集團深化改革立潮頭

本報訊(通訊員 李秋衛 礦勇)今年以來，冀中能源峰峰集團在宏觀經濟下行壓力大增，經濟增速放緩，煤炭市場需求持續疲軟，煤價持續下滑的生產經營困難形勢下，迅速行動確立“深化改革、轉型升級、依法治企”三大任務，製定部署15項全麵深化改革方案，以敢為人先的精神勇當改革創新排頭兵。

該集團公司在企業生產經營形勢嚴峻的形勢下，牢牢把握“挺”的主基調，樹立挺進發展信心，堅定改革決心，積極謀求保生存、求發展的道路，緊密結合單位實際，製定頂層設計出15項全麵深化改革方案。在勞動用工管理方麵，對自願離職人員實行離職托管，實行職工內部退養政策，規範在冊不在崗人員勞動關係，進一步調整勞動用工結構，進一步精簡合並、減員提效。在企業經營管理方麵，關停資源枯竭礦井，改變虧困礦井經營模式，探索實施煤電、煤鋼聯營，發展混合所有製經濟，積極穩妥建立國有股份退出機製，深化內部市場化改革，改革和完善物供、運銷管理體製，積極穩妥推進社區與煤礦分離，製定和落實生活後勤三年自養規劃方案，深化醫療衛生體製改革。

為確保15項改革方案發展的順利推進，強化了“穩、省、掙、改、創”這五項硬措施，強化領導班子和幹部隊伍建設和堅持不懈地反四風、轉作風、樹新風，在全體員工中廣泛深入開展“齊心挺、共榮興”主題教育實踐活動，動員全體幹部職工一起為改革想招，共同為改革發力，為落實五項硬措施提供堅強保證。