山能集團棗礦集團柴裏煤礦滕東煤礦采取多項措施抵製煤炭市場持續低迷
多措並舉克時艱 深挖潛能多創效
認形勢知任務，為礦井的穩健發展打下思想基礎。
圍繞礦黨政“奮進年”和“13366”工作思路，滕東煤礦以經營盈虧正負零為目標，確立了2015年“強基礎、促提升、嚴作風、塑品牌”工作主題，以形勢任務教育活動為載體，動員廣大幹部職工，把思想統一到全年中心工作上來，以奮發向上的工作熱情，積極應對低迷的煤炭市場，層層分解工作目標，調整生產策略，眼睛向下看、身子向下沉，開展挖潛增效，激發職工創新、創造熱情。
多回收再利用，為礦井在危中求進中打下物資基礎。
“省下的就是賺來的”。麵對煤炭市場持續低迷的現狀，滕東煤礦幹部職工努力踐行“零廢品、零廢棄、零浪費”的“三零”理念，在全礦範圍內開展“加大回收多創效”主題活動，“把礦山當家來經營”，進一步加大廢物回收和綜合再利用力度。對能修複再利用的皮帶、錨杆、鑽杆、電纜等物資，通過修複、整理，進行綜合再利用，減少新的成本投入，多創效益。
研課題大攻關，為礦井的逆勢發展增強動力。
“抓安全萬無一失，不抓安全一失萬無”。安全是煤礦生產的天字號大事，滕東礦麵對衝擊地壓、高溫熱害、一通三防等重大安全隱患，從消除安全隱患，擴大效益增長點入手，成立了技術攻關小組。以總工程師為牽頭人，各副總、生產技術辦公室和各區隊技術人員組成的技術攻關小組，以研究疑難課題和技術攻關為增長點，在機關專業科室和區隊中開展研討和攻關。通過小改小革等技術創新，減小職工勞動強度和人力資源的投入，減少噸煤成本和人工成本。
結對子勇創新，為礦井新常態發展增強信心。
“創新是發展的不竭動力”。在當前形勢麵前，立足崗位、履職奉獻、開拓創新是廣大幹群義不容辭的責任和擔當。滕東礦立足於科技創新、技術創新，不斷增強礦井發展的信心，組織開展“導師帶徒”、組織師徒結對子活動，解決技術工人和後備人才缺乏的問題。製定創新、創效獎勵政策，每半年一評比，對在技術創新工作中，做出突出貢獻的個人和集體，給予一定的嘉獎，並結合“金藍領”活動，給予經濟和政治榮譽，激發幹部職工的創新、創造熱情。
滕東煤礦（梁猛、張支援）
2015年3月23日
