鶴煤三礦很抓安全教育培訓工作

鶴煤三礦很抓安全教育培訓工作

3月23日，筆者從河南能源化工集團鶴煤三礦了解到，在安全教育培訓工作上，鶴煤三礦堅持以人為本，積極把教育培訓作為轉變職工思維模式，培育先進安全理念和提高安全意識的重要關鍵環節，作為安全管理的首要任務來抓，從源頭上預防各類02manbetx.com 的發生，確保實現全年安全生產。

該礦堅持以《煤礦安全01manbetx 》、《安全生產法》等有關法律法規作為培訓的主要內容，把解決“領導幹部怎麼管?職工怎麼幹?安檢員怎麼查?”等“應知應會”的相關專業知識作為培訓的核心內容，對全礦幹部職工進行全員式安全培訓，使培訓內容更具有實效性、針對性、合理性和科學性。

在該礦開拓創新，建立起了“六個一”教育陣地，即以旅館化樓職工宿舍為主的安全教育“一窗口”;以區隊班前會為主的安全教育“一堂課”;以采掘頭麵為主的安全教育“一條線”;從副井口到井下運輸大巷為主的安全教育“一條龍”;以地麵工業廣場為主的安全教育“一園地”;以廣播、電視、宣傳欄、板報為主的安全教育“一載體”，拓寬了教育領域，濃厚了安全氛圍。

該礦進行環境熏陶、榜樣激勵、現身說法、親情幫教、安全知識有獎問答、安全演講進區隊、百日安全等活動，極大激發了廣大職工抓好安全、保好安全的工作熱情和自覺性。

該礦采取分片包幹、集中培訓、現場提問、領導幹部參加區隊班前會等多種有效形式，不斷強化領導幹部、班組長、特殊工種、工人“四個培訓”，建立了“教考分離、責任到人、落實獎懲”的目標考核體係，真正形成了全過程動態培訓和結果考核新機製。通過不斷強化安全教育培訓，使“關愛生命從心開始”、“安全就是幸福，安全就是政治，安全就是福利，安全就是效益”等一係列安全理念入心入腦，逐步成為每個幹部職工的行為準則，大家的自主保安意識和操作能力不斷提高，真正實現了由“要我安全”向“我要安全”的轉變。從而確保了全年的安全生產。

薑世軍