為使新員工盡快成才,煤化工分公司甲醇廠合成二車間創新培訓方式,讓新員工輪流“講課”,再由老員工對其“講課”內容進行總結、補充。這種新的培訓模式,充分調動起新員工自學意識,加強理論和實操學習,不斷提升自身專業技能水平。圖為:該車間新員工正為班組人員“講課”。
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