皖北煤電集團臥龍湖礦依法治企鑄和諧

“六五”普法以來，皖北煤電集團臥龍湖礦始終堅持把學法與用法、學法與守法、學法與依法治企緊密結合起來，將依法治企工作納入規範化管理，融入到礦井工作大局，有重點、有針對性地開展法製宣傳教育，傳播法製知識，促進礦井和諧穩定發展。

強化宣傳，造氛圍。該礦堅持把全員普法作為長期基礎性工作，在普法教育過程中，以領導幹部為重點，讓他們及時學習和掌握國家最新頒布和實施的法律法規，使各級管理人員既熟悉國家的基本法律與政治製度，又熟知自己主管業務各項法律法規和規章製度。同時，該礦充分利用廣播、電視、宣傳欄、“三走進”等宣傳平台，深入開展法製宣傳教育，重點對與員工工作生活密切相關的新《安全生產法》、《煤礦安全01manbetx 》、《勞動法》、《憲法》、《婚姻法》等法律法規進行宣傳學習，定期開展送法製書籍、法製知識競賽、法製知識文藝節目、開設法製教育大講堂等員工喜聞樂見法製宣教方式，努力營造全員學法、用法、知法、守法的濃厚氛圍。

健全製度，明責任。為使普法工作常態化、製度化，該礦把依法治企工作列入重要議事日程，成立了以礦長、黨委書記任組長，各分管副礦長任副組長，職能部門、生產一二線單位責任人為組員的依法治企工作領導小組，製定出台了《臥龍湖煤礦“六五”普法工作規劃》，明確了各部門依法治企工作責任目標，形成了分工明確、職責分明、上下聯動的依法治企工作體係，真正使普法工作與礦井安全生產、經營管理、文明創建等工作同規劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。同時，該礦聘任42名黨支部書記、車間工會主席、綜治網員為法製宣傳員、矛盾調解員，確保普法工作紮實有效推進。

強化監督，促和諧。該礦在加強係統普法工作的同時，不斷加強對“用法”的監督指導，成立由黨委書記任組長，紀檢部門牽頭，人力資源部、政治工作部、經營管理部、礦工會、安全監察部等職能部室為成員單位的執法督查領導小組，從安全生產到文明創建，從經營管理到廉潔從業，涵蓋企業生產經營活動等方方麵麵進行監督檢查，做到有法可依、有法必依，對專項檢查、信訪核查等途徑發現的苗頭性、傾向性問題，立即采取約談、誡勉談話等方式進行警示提醒，防止小問題演變成大問題，有效引導幹部員工按製度做事、按程序辦事的“守法”習慣。同時，對於群眾舉報的違法、違紀和損害礦井、員工群眾利益的行為，一經查實，依法處理，嚴懲不貸，全力營造公平正義、風清正明的法治氛圍。