中山煤業公司紮實開展班隊長專題教育

中山煤業公司紮實開展班隊長專題教育

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司在全礦班隊長中開展“重品行、盡職責”專題教育活動，提升班隊長素質。

一是強化對班隊長的教育培訓。從3月份開始，對全公司的班隊長進行培訓，培訓內容主要是安全管理、班隊自主管理和人本管理以及職業道德教育和“兩規範”，同時開展安全質量標準化、報告製、“安全傳呼”製、“手指口述”安全確認、案例教育等集中培訓。二是在班隊長中開展讀一本好書活動。根據班隊長不同文化層次、不同年齡的實際情況，下發調查表格，掌握班隊長精神需求情況，選準素材，推薦書籍，提高班隊長管理水平和能力、提高綜合素質。三是開展一次班隊長對照要求查找工作中短板和不符合“兩規範”的活動，查找在班隊長身上存在的短板和不足。采取職工查、領導查和班隊長自查相結合方式，全麵排查班組工作中的不規範管理行為和操作行為，及時消缺補差。四是對班隊長進行一次全麵考核。對綜合素質低、管理能力差、職工意見大、未能達到班隊長專業化標準的班隊長及時予以更換。五是選樹一批班隊長典型。按照““重品行、盡職責”要求，做好表現突出的班隊長的選拔、推薦和宣傳，評選做隊長、“十佳”班級長，把特別突出的班隊長作為典型向上級推薦。(何永興 羅芹)